并无明显改善，仍遗有高位截瘫、大小便失禁和双手大部分功能丧失的表现。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，认为，其损伤目前已达一级 ，其适用范围是指，对死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾者生活补助费都规定了20年的赔偿期限，但判决以后，有些受害人在20年过后仍然存活，此时可再次起诉，法院 ...
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乘坐杨某的货车去装卸红麻，途中发生交通事故，钱某受伤致二级伤残，交警部门认定杨某负主责。钱某以雇主张某和交通事故侵权人杨某为被告诉请判令赔偿 ，这个责任就救济受害人损害而言，具有同一目的。如上所述，雇主的工伤事故赔偿和第三人的侵权赔偿，都是救济受害人损害的赔偿，都是一个目的，因此分别产生不同的侵权责任 ...
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并无明显改善，仍遗有高位截瘫、大小便失禁和双手大部分功能丧失的表现。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，认为，其损伤目前已达一级 ，其适用范围是指，对死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾者生活补助费都规定了20年的赔偿期限，但判决以后，有些受害人在20年过后仍然存活，此时可再次起诉，法院 ...
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应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤，应认定为工伤，根据劳务合同，装卸公司应履行给付补偿的义务。其次，由于本案事故是在港口作业过程中发生的，三 民法通则》第一百一十九条规定了人身伤害的赔偿范围，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第144、145、146、 ...
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应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤，应认定为工伤，根据劳务合同，装卸公司应履行给付补偿的义务。其次，由于本案事故是在港口作业过程中发生的，三 民法通则》第一百一十九条规定了人身伤害的赔偿范围，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第144、145、146、 ...
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周工度过失业危机。以上法律援助案件都取得了当事人满意的赔偿结果，取得了较好的社会效果，受到受援人的一致好评。四、积极投身公益活动，宣传普及法律知识 法律法规和案例；为金阊区调解员《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》培训讲座；为苏州市农村干部学院学员培训《经济法》《劳动法》。接受苏州市 ...
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下面就以几个具体案例,分析一下用人单位应该对劳动者承担的赔偿责任案例1：王芳是北京石景山人，城镇户口。2006年7月大学毕业应聘到北京天和广告公司 没有为其缴纳。2009年10月份，没有经过王芳同意，单位擅自把其工作岗位从设计部门调到了行政部门，王芳多次以调动工作岗位没有经过其同意为由，多次找该公司 ...
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公司她快要待不下去了询问之下原来是这样。 小雅是今年5月入职的一家家装公司，在里面担任的是部门经理，试用期是三个月，面试时谈好有五险一金、通讯 就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束，不仅拿到了工资、经济赔偿还有两倍工资共计2万多元。 小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿，一身轻松！ 其实在 ...
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。但被告未按约定履行。原告郭某起诉要求被告支付拖欠原告工资及押金10000元，并承担相应的赔偿，支付未签订劳动合同应支付补偿金18000元，并兑现承诺的 勤工俭学以及专业实习列入保护范畴，学生还不是劳动者，因此不享有劳动者的薪资福利待遇，也不享有工伤保险待遇。因此，用人单位不给在校生发工资或不买保险， ...
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新干县新华编织袋厂一次性支付原告李红梅工伤 下班回家途中遭遇车祸，与肇事车主达成赔偿协议并获得实际赔偿，经劳动行政管理部门认定属工伤后，受害者可另行向其所在 保护。原告在下班途中发生交通事故，该事故经劳动行政部门确认属工伤，其依法应享受相应的工伤保险待遇，原告在与交通侵权人达成协议并已实际获得相应赔偿 ...
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