原告生存和小区物业管理带来致命打击，现原告借款为物业公司员工发放工资和维持小区的日常管理和正常运转。ＸＸ大厦小区系高层住宅，一至五层为底商，五层 因当时ＸＸ大厦开发商与天津XX区房地产开发公司存在以房（XX大厦底商）抵债问题，加之当时XX大厦比较混乱，经当时区政府领导协调由现物业公司克服了极大困难承接 ...
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保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。 第二十五条保安服务中使用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量 保安培训单位实施监督检查应当出示证件，对监督检查中发现的问题，应当督促其整改。监督检查的情况和处理结果应当如实记录，并由公安机关的监督检查人员和 ...
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保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。 第二十五条保安服务中使用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量 保安培训单位实施监督检查应当出示证件，对监督检查中发现的问题，应当督促其整改。监督检查的情况和处理结果应当如实记录，并由公安机关的监督检查人员和 ...
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或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。原劳动和保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付 的6倍。所称赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。陆某如按此钟方法计算伤残赔偿金为72708元,与雇佣关系人身损害赔偿计算 ...
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委托，对此笔债权予以保障、房屋只是暂时登记在郑B名下，郑B并非房屋实际所有权人； 第三，原告在2012年2月15日，对于案涉房屋的所有权问题已经知晓，但是 陈述。但是王S是2009年才成为a公司股东，王S是否能分得分红并不影响其获得工资和奖金。 对于王S称其向a公司支付的60万元的凭证因时间较长，提供 ...
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，对此笔债权予以保障、房屋只是暂时登记在郑某一名下，郑某一并非房屋实际所有权人； 第三，原告在2012年2月15日，对于案涉房屋的所有权问题已经知晓，但是 但是王某一是2009年才成为a公司股东，王某一是否能分得分红并不影响其获得工资和奖金。 对于王某一称其向a公司支付的60万元的凭证因时间较长，提供 ...
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，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同及其 其意旨在于明确土地使用权的归属，保障合作企业对土地的使用及正常经营，由此可见，办理土地使用权变更登记是关系到合作企业经营活动的关键问题。然而，本案申请人和被 ...
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某自2013年开始逐年向公司递交退休申请，公司至2016年4月向武汉市人力资源和社会保障局呈报刘某的退休材料，人资局准予退休。2016年6月30日， 缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 ...
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为某社区保洁人员，魏某从事了27年卫生运输保洁工作，居委会每月按时发放工资，但长年没有休息日、节假日，也未发放过加班费，每年签订一次一年的 委员会组织与村民委员会成员、居民委员会成员之间是否属于劳动关系的问题，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》的规定，村民委员会 ...
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本案最大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权：我方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高且无固定住所，男方能够给予孩子更好的生活和 破裂，同意离婚，本院予以支持。关于子女抚养权和抚养费支付标准。本院认为，对于子女抚养问题，应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发。本案原、被告双方 ...
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