工资计算方法 -案例分析搜索

【原创】业主在家做饭燃气泄露引火灾，状告燃气公司获赔45万。

高度危险物损害责任纠纷这一特殊侵权案由起诉，再运用证据高度盖然性的法律分析方法，经过庭审的激烈交锋，其观点一审、二审都得到了法院的支持，案件得以受伤承担70%的赔偿责任。关于焦点二。根据范*主张的损失项目，原审法院依法计算如下： 1、医疗费：103751.63元，有发票及病历予以佐证，原审法院予以 ...

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经理人不知不可的六十个法律风险

规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请您务必树立先、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门 ...

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经济补偿金是否应纳税　得看数额

所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应缴的个人所得税税款，由一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分，应按相关规定，由单位 ...

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房地产知识一百问

、车棚等面积，作为人防工程的地下室也不计入公用建筑面积。一般公用建筑面积按以下方法计算：整栋建筑物的面积扣除整栋建筑物各套（单元）套内建筑面积之和，并公积金，即凡实行公积金制度的城市职工个人按月交纳占其工资一定比例的公积金，单位也按月提供占职工工资一定比例的公积金，两者均归职工个人所有，存入职工个人 ...

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浅谈法律事务之员工手册

按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，又需要有所侧重，对于不同的访谈目的，设计不同的访谈提纲，采取不同的访谈方法，界定合适的访谈范围。这是提高工作效率，同时也使访谈工作更有效率的一个 ...

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“三善创造者”海事赔偿责任限制案

海事赔偿责任制度的一部分。各国法律都规定救助报酬、船方共同海损分摊、船员工资等属非限制性债权。这主要是为了鼓励海上救助作业及保护船员的利益，而且）关于人身伤亡的赔偿请求。总吨位300吨到500吨的船舶，赔偿限额为333000计算单位；总吨位超过500吨的船舶，500吨以下部分适用本项第1目的规定， ...

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“三善创造者”海事赔偿责任限制案

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劳动人事争议典型案例（第二批）

显失公平情形，当事人请某撤销的，人民法院应予支持。加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请某裁不受本条第一款 ...

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张某2、杨某1等合同诈骗一审刑事判决书

等名义骗取被害人钱款，后举办虚假的拍卖会蒙骗被害人，各名被告人除领取固定工资外从骗取的宣传费中获取提成。各名被告人参与的金额具体分述如下: 1 的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产: …… （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。 …… 第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪 ...

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这3种情况下，员工自动离职也有补偿！

，也是非法的，员工有权利要求用人单位予以补偿。3、用人单位的规章制度和管理方法违反法律的规定，存在严重剥削压榨劳动者，损害劳动者权益的条款，劳动者可以立即解除劳动辞退补偿的2倍向劳动者支付赔偿。标准辞退经济补偿为:按劳动者在该用人单位工作的年限来计算，以该员工的工资为基础，每满一年支付一个月的工资向 ...

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