现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者 的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。第九条企业发生的公益性捐赠支出（51# ...
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，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月5日，仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告支付 等。对于专利业务，协助专利代理人撰写了多项不同技术领域的发明及实用新型申请文件，处理并答复了多件专利审查意见，还具有专利复审、无效及专利诉讼的司法 ...
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及省有关文件精神，结合我市实际，从2007年7月1日起，凡按规定参保的个体灵活就业人员，缴费基数统一按照武汉市上年度在岗职工月平均工资的100 %确定。为方便个体灵活就业人员参保缴费，简化手续，结合我市实际，在2007年2009年5年过渡期内，个体灵活就业人员可按对应年度上一年武汉市在岗职工月平均工资 ...
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竣工结算文件的，按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程款的，应予支持。”本案中，原告于2005年4月29日向被告提交了该项工程的决算资料，被告在合同 有资质方为被告而诉至法院，同时农民工由于要款无着也是向有资质方主张工资，这时，名义承包人(即出借资质方或转发包人)的付款义务不可豁免。而在名义 ...
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证明其在该公司跟单，这些生产计划就是订单，是该公司自行翻译的中文件；4、2012年3月发票22张，证明其该月应报销的费用金额。代表处对上述证据 3月报销1,202元及3月工资3,400元，计7,240元；5、补偿无条件辞退工资6个月20,400元及4月误工费3,400元，计23,800元。仲裁委员会于 ...
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开立的所有账户资金进行监控，公司予以积极配合;(4)某公司不可撤销的承诺，某公司代发工资、银行卡等银行相关业务均在交行营业部办理;(5)为落实还款来源，某公司不可撤销的承诺 新贷款合同以偿还已到期贷款的目的。被告虽称其将文件拿出后即交给了副董事长孙某，但2006年8月7日，中方三名董事共同给邓某的回函 ...
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现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者 的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。第九条企业发生的公益性捐赠支出（51# ...
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权益，李某等人向司法机关出具了由建筑公司多名员工签字证实的书面证明文件，并申请司法机关到建筑公司做现场调查核实，以证明关于加班费的请求属实。 是被非法解除了劳动关系和没有得到应得的加班加点工资、经济补偿金、生活补助费和养老保险金，这与其他无数辛辛苦苦劳动一年却被用工单位恶意拖欠劳务费，以致造成生活困难 ...
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189.24元的行政处理决定。 该国际大饭店不服行政处理决定，诉至一审法院。2011年3月7日，一审法院经审理判决后，国际大饭店不服，上诉到二中院。 有关人员、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料等监察措施查明国际大饭店确实存在未足额支付王女士加班工资等违法行为，根据《劳动保障监察条例》的 ...
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劳动关系终止时月薪8700元(以下权将其作为劳动关系终止前12个月的平均工资使用)，从未与单位签订过书面劳动合同。2009年初，因经营不景气，单位与其 规定处理。结合本案，吴某只能根据劳动部劳部发〔1994〕481号文件，按照2008年1月1日之前应得的经济补偿金的50%主张额外经济补偿金。 根据《 ...
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