真伪、学历真伪、身体健康情况、有无现原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。以上工作，必须在员工实际入职之前做完，而不能 与劳动者共同的行为。如果员工手册需要修改，那么劳动合同也得相应修改后新的员工手册才有效，但如果有员工不同意修改怎么办呢?这实际上是自己给自己找麻烦。 ...
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工作，至2010年8月1日覃XX发生交通事故死亡。期间双方并未签订劳动合同，仅口头约定，由被申请人每月支付覃XX工资1700元，但是并未支付其 根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》规定。法定节假日是不低于工资的300%；休息日不低于工资的200%；延长工作时间不低于工资的150%。据此，被申请人 ...
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转移，转让人与被转让人应共同向商标局提出转让申请，经商标局核准公告才属有效。注册商标的使用许可，是使用许可合同签订后，由许可人报送商标局备案，即为有效。 的有关材料；2、证明该商标使用持续时间的有关材料，包括使用、注册的历史和范围的有关材料；3、证明该商标任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的有关 ...
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转移，转让人与被转让人应共同向商标局提出转让申请，经商标局核准公告才属有效。注册商标的使用许可，是使用许可合同签订后，由许可人报送商标局备案，即为有效。 的有关材料；2、证明该商标使用持续时间的有关材料，包括使用、注册的历史和范围的有关材料；3、证明该商标任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的有关 ...
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：某男和某女是夫妻，某男写了部长篇小说，交出版社出版，和出版社签了出版合同，约定一出版就给某男20万元稿费，可是，在付稿费前夕，这两个人离婚了 ，在遗产分割时，必须先为该继承人留下必要的遗产，所剩余的部分才能参照遗嘱确定的分配原则处理。继承人是否缺乏劳动能力又没有生活来源，应按遗嘱生效时该继承人的具体 ...
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员工持股企业和非员工持股企业进行比较，已持股企业比非员工持股企业劳动生产率高1/3，利润高50%，员工收入高25~60%。员工持股计划是一个体系 使员工能更有效地安排工作与闲暇，从而可以达到时间的合理配置，这显然符合高科技员工的实际需要。 近年来出现了越来越多的虚拟工作团队，很多知识性工作，没有必要有 ...
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公司（甲方）与王军委（乙方）签订《关于提前终止王军委劳动服务期聘用合同的协议》（以下简称终止劳动合同协议），约定双方自2008年7月18日起终止劳动关系 秘密；3、一审法院判决王军委赔偿天杰公司经济损失及律师费是否适当。 各方当事人对一审查明的事实没有异议，本院对此予以确认。 王军委、约维公司、陈洁霞 ...
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的职责和聘任、解聘办法；有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项的规定；合作企业财务、会计和审计制度；合作企业解散 日内，作出是否登记的决定。予以登记的，发给（换发）营业执照；不予登记的，应当给予书面答复，并说明理由。对于《外商投资产业指导目录》中没有法定前置审批 ...
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2*应当订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位） 二、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金=劳动者月工资*2*工作年限 三、克扣 配偶马XX是壹级视力障碍残疾人和二儿子强XX先天性脑瘫痪是否属于被抚养人范围壹级抚养费数额。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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领域所有的现有技术，具有该技术领域中普通技术人员所具有的一般知识和能力，他的知识水品随着时间的不同而不同。可见，所属领域普通技术人员并不是指具体的某些 问题，我国法律规定与其他许多国家不同，例如美国，专利的有效性和专利侵权都由法院决定。但在我国，专利是否有效的结论不是由受诉法院，而是由专利复审委员会 ...
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