劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1） 第25条中作了明确规定，即：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 综上，不论是从法律规定还是按照相关法理， ...
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劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1） 第25条中作了明确规定，即：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 综上，不论是从法律规定还是按照相关法理， ...
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呢？当然败诉也是在预料之中。 二、本案件适用相关法律条款 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） 在试用期被证明 ，想让你离开就可以让你离开。其实并不然。在我国的劳动合同法以及地方的法规中，对试用期解聘都作了明确的限定：在试用期被证明不符合录用条件的，其中 ...
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由被告某某医院承担。事实和理由：一、鉴定程序严重违反法律规定。本案鉴定程序的启动是沈阳市和平区人民法院，依照有关法律规定向沈阳市医学会提起医疗纠纷司法鉴定委托 避重就轻，有意偏袒医疗机构。鉴定书认定了院方有第二次手术“病历无相关记载，无术后CT，无法确切认定”（3条）；鉴定书第5条中明确说明了院方存在 ...
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审判长： 根据事实，依据法律，代理人发表如下代理意见： 破裂的软管是被告提供的产品，至少不能排除是被告提供的可能。同时被告在安装过程中也侵犯原告的知情权 提供软管的情况。被告向原告出示的是格式性合同，根据《合同法》的规定，被告作为专业的强势群体，有义务对合同的内容明确无误的写明白。对有关特别注意事项 ...
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住建筑面积，将由杭州市政府作出相关的规定，但目前还无标准可循。” “究竟谁来做入户检查？谁来监督？都应该在地方实施细则里明确。否则，责任群体不清楚可能会 律师认为，禁止乱提租行为，旨在维护房屋租赁市场的正常秩序，但该条款规范的行为应为民事法律关系，而《办法》并未规定违反该条会受何处罚，不具有威慑作用 ...
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如下： 根据《中华人民共和国合同法》第六十二条的规定，当事人就有关合同内容约定不明确的，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定，如果仍不能 复杂的，这就要求我们司法者不能机械地和死板地适用这些抽象的法律规范，而是创造性地根据程序正义的要求正确理解和适用这些法律规范。诚如某位同仁形象的比喻 ...
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夫妻共同财产。本案中，胡女士与王先生没有对诉争房产的归属作过任何约定。因此，根据上述法律规定，诉争房产显然属于夫妻共同财产。 二、未经王先生同意， 第十七条规定：“夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。” 最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（一）》第十七条对此作出明确的解释，即“ ...
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对股权转让费数额及付款期限和条件均有明确记载，且该承诺书的落款处亦有付某某的签名字样。同时，付某某向陈某某出具的收条显示，陈某某已按上述承诺书 《中华人共和国合同法》第八条〔依合同履行义务原则〕第一款规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己义务，不得擅自变更或解除合同。 ...
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，事后双方也未就履行期限达成补充协议，属于履行期限不明确，依《合同法》的相关规定，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给 ，应对双方的诚信和利益权局作以权衡处理。合同未约定履行期限，其主张的时效中断事实法律上得不到认可，则可直接认为甲公司2008年7月向乙公司索要货款 ...
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