公司从2011年2月1日起，与其改签一份无固定期限劳动合同。公司则对张某表示其2008年所签订的劳动合同尚未到期，不能要求将这份有固定期限劳动合同 已满十年，只要自己提出或者同意续订、订立劳动合同的，公司应当订立无固定期限劳动合同。公司认为：张某对于法律的理解有偏差，劳动者在该用人单位连续工作满十年， ...
//www.110.com/ziliao/article-480462.html -了解详情
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案双方签订的书面合同期限届满后，黄某继续在公司 。法院判决该公司支付廖某加班费3531.03元。【点评】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
支付二倍工资33743元、拖欠工资1458元、退还无规罚款400元、支付解除劳动关系经济补偿金3500元、加班工资15683元及经济补偿金3919元等。法院一审认为， 说法■未签订劳动合同该公司并无过错成都中院审理此案的审判长涂征讲，我国的劳动合同法虽明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ziliao/article-464849.html -了解详情
八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”，依据该法律规定，自 年6月份期间工资2900元； 2、2010年7月12日至2010年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额部分15519.63元； 3、2010年度未休带 ...
//www.110.com/ziliao/article-464493.html -了解详情
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。某公司称赵某自愿不与公司签订劳动合同，其提交的《劳动 能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职，现其要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元，没有事实与法律依据，法院不予支持。据此，一审法院于2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-460572.html -了解详情
进入A公司工作，双方未签订劳动合同。2010年6月，李某在A公司不知情的情况下，利用业余时间到B公司兼职，并与B公司签订了一份一年期限的全日制劳动 本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中，可以明确看出，劳动者无论是与先用人单位之间，还是与后 ...
//www.110.com/ziliao/article-388046.html -了解详情
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ，单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;但是对于已经工作存在事实劳动关系员工，明示拒签劳动合同，对于企业而言，存在两大风险：一种风险是不签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-378961.html -了解详情
试用期工资每月1000元，试用期满后每月工资1500元，并约定试用期满即签订书面劳动合同。但直至2011年4月初，印刷公司借故将小刘辞退时，都没有与小刘签订 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-378960.html -了解详情
日，赵牛与某公司签订了为期两年的劳动合同，至2010年12月31日止。原告于2010年12月1日向被告发出一份劳动合同续签申请，双方于2011 向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、支付未签订劳动合同双倍工资39200元;2012年3月2日，劳动仲裁委作出裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告不服该裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-377511.html -了解详情
大部分未签订劳动合同的案件都得不到赔偿，被驳回。下面著名劳动法律师张峰先生就北京劳动争议咨询中心所代理的几百个案件总结和归纳一下哪些得不到赔偿的情形：1. 作为仲裁时效的起算点，否则就出现了某个公司一年不签订劳动合同应该支付双倍工资，而两年或者三年不签订劳动合同反而就不需要支付双倍工资，约违法越获利 ...
//www.110.com/ziliao/article-375768.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务