的业务，技术公司的办公场所是原科室的办公场所，所有科室工作人员的劳动人事关系仍保持在研究院，工资、奖金仍由研究院发放。除原科室领导至技术公司担任总经理有书面 的工作难以认定为公务。所谓公务应理解为在非国有公司从事组织、领导、监督、管理等工作，张某担任的项目经理，负责承接、完成项目及回笼货款，承接、完成 ...
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，后原告便安排被告到印度工作。工作期间，被告工作和生活皆由原告进行管理。原告先行支付一定生活费用，劳动报酬最终结算后由原告发放。2008年9月 开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表； 8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。 代理其他普通劳动 ...
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先回收40万元，杨大雨回收 20万元，后高兆宏回收20万元，在先期收入80万元分配完毕后，浴室归三方负责管理（责任目标另订）；餐饮部项目全权由张东升负责，责权如下：必须完成全年餐饮项目租金21万元，完成项目所有人员工资等，完不成上述指标所差部分由张东升负责赔偿， ...
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表现形式：一般职工本人直接违反规章制度，造成严重后果的行为和有关生产、作指挥、管理人员利用职权强令职工违章冒险作业。三、本案主体为特殊主体，是指工厂、 与雇主承担连带赔偿责任。 第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第28条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 ...
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已收到按揭贷款的购房款270余万元，只要严格按照按揭贷款的放贷和贷款用途管理使用，联合开发工程根本不存在建设资金链断裂的问题。正是银行放贷没有严格 ，被上诉人不是施工人，不存在施工损失。因此，被上诉人主张1、停工期间看守人员工资110000元；2、停工期间设备租金55000元；3、停工期间的材料价格 ...
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淑，女，26岁，朝鲜族，黑龙江省五常市人，住五常市五常镇新村，系沈阳汉城宫酒店管理人员，1995年9月5日被逮捕。被告人：金雪薇，女，28岁，朝鲜族 的认罪态度较好，可酌情从轻处罚。二被告人对二自诉人所造成的精神损害和误工工资应当给予一定赔偿。二被告辩护人所提出的辩护意见不妥，不予采纳。该院根据《中华 ...
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待遇的权利。企业以提供劳务为其经营活动范围的，有权收取劳务费，包括接受劳务服务的对方以劳务人员工资形式而支付的费用。我国由劳务派出单位派出的劳务人员，都 企业和职工之间的劳动法律规范调整。因而，该公司以其与张羽玲之间的隶属管理关系为理由，认为其处分该笔人身伤害保险赔款“并非不当得利”，这是没有法律依据 ...
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待遇的权利。企业以提供劳务为其经营活动范围的，有权收取劳务费，包括接受劳务服务的对方以劳务人员工资形式而支付的费用。我国由劳务派出单位派出的劳务人员，都 企业和职工之间的劳动法律规范调整。因而，该公司以其与张羽玲之间的隶属管理关系为理由，认为其处分该笔人身伤害保险赔款“并非不当得利”，这是没有法律依据 ...
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存在劳动关系，科技公司向其支付2012年8月1日至2015年11月30日工资666666元和经济补偿金58331元。判决结果一审判决：一、确认王某与科技公司 提供劳动并由用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。公司的股东、董事等高级管理人员因为在身份、领取报酬方面等方面与普通劳动者有较大区别，与公司存在 ...
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挂靠人建立了劳动关系、购买社会保险。加强被挂靠企业对挂靠人的前期了解，方便对挂靠人的管理与约束。被挂靠企业应直接与主要负责人(项目负责人、技术负责人、核算负责人、质量管理人员、安全管理人员等)签订劳动聘用合同，由被挂靠企业以工资名义进行支付。谨慎小心企业证照、公章、合同章、财务专用章 ...
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