担保，已尽到合理谨慎的注意义务，没有超标的申请查封的故意，不能因其诉讼请求未得到全部支持即认定其主观上存在恶意。华中公司未按生效判决履行义务 合同和积极履行生效判决导致，现其请求江都公司承担赔偿责任，缺乏事实和法律依据。 综上所述，华中公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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德的肇事车主见事不妙驾车逃跑不见踪影，大妈的损失还能否得到赔偿又该向谁主张其年过60还能索要误工费吗近日，山东省临沭县人民法院审结一起提供劳务者受害 伤残赔偿金的请求不予支持;原告在事故发生时年龄已超过60周岁，关于其赔偿误工费的诉讼请求不符合法律规定，法院对该项请求不予支持。遂依照《最高人民法院关于 ...
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诉诸仲裁。在仲裁以及法院审理过程中，尽管公司可以证实张某的违纪行为，但是却不能提供公司将《员工行为规范》向张某公示过的有效证据。2011年4 应当理解为劳动者正常出勤应得的保证性工资收入。那么用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩或表现给予的奖励性的工资 ...
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当车辆涉水熄火，出现各种故障后，保险公司是否可以给予理赔，哪种情况又不能赔偿？ 上午记者采访了中国人保、中国平安、太平洋保险等多家保险公司的专家， 发动成功与否，导致出现的问题，车主所投保的车损险将不予赔偿；如果事先投保涉水险，将能够得到保险公司的赔偿。 据太平洋保险介绍，涉水险规定的赔付范围为车辆在 ...
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损害赔偿请求。海洋渔业局提出的海洋生态环境损失能否得到赔偿取决于该损失是否属于公约规定的赔偿范围。海洋渔业局并无证据证明其已经对受污染海域采取了实际恢复 统一性、稳定性和可预见性。在现行公约体系下，船舶油污损害赔偿有其特殊性，但部分当事人因不能准确领会公约精神，索赔有关船舶油污造成的海洋生态环境损害时 ...
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诉诸仲裁。在仲裁以及法院审理过程中，尽管公司可以证实张某的违纪行为，但是却不能提供公司将《员工行为规范》向张某公示过的有效证据。2011年4 应当理解为劳动者正常出勤应得的保证性工资收入。那么用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩或表现给予的奖励性的工资 ...
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交付被告时车辆已经发生较严重的故障，且被告将车辆开往南昌并开回的行为均得到原告准许，故原告吴某应对车辆的损害自行承担主要责任；被告虽是在原告准许的 的专业人士，在直接占有故障车辆期间应尽到防止车辆再次损害的岗位义务，且被告不能举证证明其对车辆发生再次损害承担次要责任。综合法院查明事实及车辆的使用年限、 ...
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某上诉称与张某感情较好的理由不能成立，原审法院判决准予离婚正确。因蒋某在婚姻关系存续期间存在过错，故原审法院判决蒋某向张某赔偿精神损害抚慰金并无不当。张 张某在得知张某某并非自己的亲生子后，其精神受到伤害，要求蒋某赔偿精神损害抚慰金的理由正当合法，得到了法院的支持。而张某某因与张某并无血缘关系，张某对 ...
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诉诸仲裁。在仲裁以及法院审理过程中，尽管公司可以证实张某的违纪行为，但是却不能提供公司将《员工行为规范》向张某公示过的有效证据。2011年4 应当理解为劳动者正常出勤应得的保证性工资收入。那么用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩或表现给予的奖励性的工资 ...
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诉诸仲裁。在仲裁以及法院审理过程中，尽管公司可以证实张某的违纪行为，但是却不能提供公司将《员工行为规范》向张某公示过的有效证据。2011年4 应当理解为劳动者正常出勤应得的保证性工资收入。那么用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩或表现给予的奖励性的工资 ...
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