宋某陪护有关事宜的函》，希望乙公司批准宋某请长假，照顾丈夫，宋某请假期间工资由甲公司以贾某住院期间护理费支付。乙公司批准了宋某假期，宋某 。 其二，劳动者主张确认劳动关系，需承担初步举证责任 《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据《民事诉讼法》第64条第 ...
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证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作 反过来思考，条例中规定的是视同工伤，也就是说本来不属工伤的，将其视为工伤，这样想想是不是会释然一些？06工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再 ...
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王某某、彭某某）的安排下进行卖淫活动，baby（王某某、彭某某）告诉其一些规定，后其按照baby（王某某、彭某某）的要求卖淫，卖淫时间由baby（王某某、 、彭某某告诉其卖淫的流程，组织其进行卖淫活动，其有事要向王某某、彭某某请假。 19、证人李某2的证言，证实王某某、彭某某组织其进行卖淫活动。 20 ...
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王某某、彭某某）的安排下进行卖淫活动，baby（王某某、彭某某）告诉其一些规定，后其按照baby（王某某、彭某某）的要求卖淫，卖淫时间由baby（王某某、 、彭某某告诉其卖淫的流程，组织其进行卖淫活动，其有事要向王某某、彭某某请假。 19、证人李某2的证言，证实王某某、彭某某组织其进行卖淫活动。 20 ...
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只支付其正常工作期间的工资收入。 上述法律条文规定，带薪年休假是由用人单位统筹安排进行，同时，休年休假的请假条、考勤记录的证据，或者未休年休假工资 年休假工资从性质上属于劳动报酬，应该适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定 ...
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休病假15天，公司考虑到其身体健康，允许其请假，按照15天病休计算，其应当于2018年10月19日上班，但是病休期满后其并未按时上班。尽管如此，公司规章制度规定病休期间工资发70%，所以10月份依然按照病假15天的考勤工资计算发放70%工资并为其缴纳社保等费用。 ...
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表现要有详细的考核记录。比如对考勤进行考核，有无迟到、早退、旷工、请假等情况；对工作的能力进行考核，可以对他的工作完成程度及效率、质量等 力字【1992】5号”劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间问题的复函》的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除 ...
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，小芳怀孕。4月10日至13日，在未向其聘用单位重庆某电器公司请假的情况下，小芳连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具解除劳动 如下： 1.用人单位依程序制定的人事管理制度为法律所确认 劳动合同法第四条第二款规定，用人单位在制定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职代会或全体职工 ...
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申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 陈先生提供加盖涂料公司公章的提成 1月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠 ...
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的医药费、请假时减少的收入很可能影响一家人的正常生活，而这时也有用人单位因为多种原因不愿继续和劳动者履行合同。那么对于病假和医疗期国家都有怎样的规定？这 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）的相关规定，对于某些特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不 ...
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