，合同都是整年整年签，这刚3月就说到期了，他们是在打击报复。一纸辞退告知书令张国萍彻底崩溃。 当夜，她突然惊醒，大喊大叫别摸我，别碰我。 申请重新鉴定。东丽区法院于是委托天津市司法鉴定委员会进行二次鉴定，被退回。因为两次鉴定程序的启动，延长了审 理时间。法院最终仍然认定了第一次鉴定结论，并据此判决成湖 ...
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工商行政管理部门吊销营业执照，但其与甲之间仍继续保持着用工关系，后该公司将甲辞退。甲诉至法院，要求家政公司支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资、解除劳动 说，从用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照到被注销之前，在其间的重整或清算程序中，其主体资格仍是有效存在的。为实现对劳动者的保护，将这一阶段用人 ...
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，其翻身、大小便、穿衣及自我移动均由其妻子护理。根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定依据和标准》规定，申请人在住院及出院后的一段时间，属于生活大部分不能 的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 先签字，然后他们再拿去盖章，后返还一份给答辩人，具体的合同办理程序及加盖的是滁州××公章并未事先告之答辩人。事后，答辩人咨询安徽××人事部劳动合同 ...
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张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。2010年1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口头通知她，和她解除劳动关系 的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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公司不服，又向法院提起了诉讼，后又上诉至中级法院。该案现已经一审与二审程序，最终二审法院作出了支持张小姐的请求的终审判决。 【庭审纪实】 张小姐称： 签订劳动合同的情形，用人单位可向员工进行说明，仍不愿意签订的，应当及时予以辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动 ...
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档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口 其可能就业的相关证据，其主张的损失还没有转化为财产型损失。因此，法院在执行程序中，应根据被告迟延履行的情况，酌情决定被告支付迟延履行金的具体数额，同时应对原告 ...
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6%股权。章程还规定，股东不到法定退休年龄，由于个人原因离开公司 (包括辞职、辞退)应无条件转让出资；股东之间或股东以外的人转让出资时，转让价格应以财务 。 法院认为，陈康离开海欣公司并不影响其股东资格，股东资格只能通过股权转让程序而被取消。海欣公司在章程中规定股东“不到法定退休年龄，由于个人原因离开 ...
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时，有38名股东因退休退股；1名股东死亡退股；28名股东因调离和辞退退股；34名股东自愿退股。以上101名退股股东的股份均被商场以公积金 召集人及主持人的确定问题，则是法院在此类案件具体执行过程中必须面对的执行标的、执行程序、执行措施和执行标准等新课题。 （二）执行方式的探索 1.办理股东变更工商登记 ...
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有关规定，但可以粗略的总结：只要不是由于劳动者的重大过错而造成的被用人单位辞退和劳动者无任何理由主动辞职的解除劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济 往往坐视自己权益的丧失。来看这个案例：小王2006年在微星公司任软件开发程序员，基本工资4000元人民币左右，劳动合同签订从06年的9月初至09年8 ...
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