二人强行拉其进去休息，并要强制收取费用100元，其拒绝，被二人恶意殴打，导致其受到轻微伤。遂将韩某、宋某、刘某（隆发休息厅法定代表人、股东） 案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。可见 ...
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到山墙对路人、小学生及邻居的安全威胁，纷纷找到秦阿亮让他扒掉山墙，以免墙倒伤人。6月10日，秦阿亮的邻居李大柱找到秦阿亮对他说：“你的山墙 罪。本案中，秦阿亮的行为是否构成以危险方法危害公共安全罪，关键看行为人主观上是过失还是故意。他对该案进行了分析： 首先，从本罪侵犯的客体来看，以危险方法危害公共 ...
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。2、行为人主观上存有过错，但不具备追求对方死亡的目的。在纠纷中恶语伤人，侮辱刺激对方，进行精神干扰，这种情况下的“气死人”，本质上构成民事法律 的民事责任。 根据2001年2月26日颁布的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的， ...
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发包给没有建筑资质的个体建筑户陈某施工。施工过程中，受雇于陈某的刘某不慎被倒塌的墙体砸伤。刘某起诉陈某与马某，要求马某与陈某赔偿。 对于本案陈某与 中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。马某作为定作人选任没有资质的陈某 ...
//www.110.com/ziliao/article-42695.html -了解详情
发包给没有建筑资质的个体建筑户陈某施工。施工过程中，受雇于陈某的刘某不慎被倒塌的墙体砸伤。刘某起诉陈某与马某，要求马某与陈某赔偿。 对于本案陈某与 中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。马某作为定作人选任没有资质的陈某 ...
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二人强行拉其进去休息，并要强制收取费用100元，其拒绝，被二人恶意殴打，导致其受到轻微伤。遂将韩某、宋某、刘某（隆发休息厅法定代表人、股东） 案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。可见 ...
//www.110.com/ziliao/article-39309.html -了解详情
到山墙对路人、小学生及邻居的安全威胁，纷纷找到秦阿亮让他扒掉山墙，以免墙倒伤人。6月10日，秦阿亮的邻居李大柱找到秦阿亮对他说：“你的山墙 罪。本案中，秦阿亮的行为是否构成以危险方法危害公共安全罪，关键看行为人主观上是过失还是故意。他对该案进行了分析： 首先，从本罪侵犯的客体来看，以危险方法危害公共 ...
//www.110.com/ziliao/article-39282.html -了解详情
。2、行为人主观上存有过错，但不具备追求对方死亡的目的。在纠纷中恶语伤人，侮辱刺激对方，进行精神干扰，这种情况下的“气死人”，本质上构成民事法律 的民事责任。 根据2001年2月26日颁布的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、 ...
//www.110.com/ziliao/article-39153.html -了解详情
赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的， ...
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