签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失 罚款的处罚。 综上所述,关于签订劳动合同的问题,对用人单位来说不是签不签的问题,而是如何签的问题。所以,在此建议用人单位应当在如何签订一份 ...
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期盼的。违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合法律规定的 法律的规定和劳动合同的约定,即构成违法违约,劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。3.对代通知金问题作出明确规定。除双方协商一致解除劳动合同外 ...
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就可以享受工伤保险待遇,认定为劳务关系就不可以享受工伤保险,虽然也可以让雇主承担赔偿责任,但拿到钱是很漫长复杂的;再比如单位解除了与狗蛋签订的劳务 一样可以向用人单位索要劳动报酬。 第三,根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》和《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起 ...
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某双侧额叶、右侧颞叶脑挫裂伤并脑内血肿、右侧颞骨骨折,构成九级伤残,占全残的25%。因协商不成,黄某向法院提起诉讼,要求曾某甲、曾某乙 因此,原告黄某倒地受伤与原告黄某当天下午所从事的劳务活动无关,不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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,后住院治疗。伤情稳定后,段某就赔偿问题多次找张某、谢某及某建筑公司,张某认为段某受伤的原因是自己不小心造成的,况且自己为其垫付了医疗费,再要求赔偿 应承担用人单位的责任,段某与公司间应存在劳动关系。段某的情形应构成工伤,建筑公司、谢某、张某对此应承担连带赔偿责任,经多次调解,段某拿到了建筑公司、谢某 ...
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合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的,对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的 的人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第九章附则 第五十条保安服务许可证、保安 ...
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影响时,应当对该生产装置或者工艺技术进行专项安全评价,并对安全评价报告中提出的问题进行整改;在整改完成后,向原实施机关提出变更申请,提交安全评价报告。 法律责任 第四十二条 实施机关工作人员有下列行为之一的,给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)向不符合本办法第二章规定的安全 ...
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合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的,对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的 的人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第九章附则 第五十条保安服务许可证、保安 ...
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事实无异议,但辩称其曾打电话报警。针对民事赔偿问题,其表示愿意合理赔偿被害人的经济损失,但赔偿能力不足。 被告人韩**之辩护人辩称,韩**主观恶意较 交通安全,造成一人死亡重大交通事故,且负事故全部责任,其行为已构成交通肇事罪,依法应予惩处。***人民检察院指控韩**犯交通肇事罪,事实清楚,证据确实 ...
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生活消费支出为X元。原告与被告就赔偿问题协商无果,引起本案诉讼。原审认为,本案属提供劳务者受害责任纠纷,根据侵权责任法的规定,个人之间形成劳务关系,提供 为工作期间,其与用人单位之间构成劳动关系的,在此期间劳动者受伤是可以申请工伤保险待遇的。本案中被告指定的厕所没有顾及女性的心理感受,原告因此才去其他 ...
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