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签劳动合同造成员工损失,单位要承担赔偿责任 如果因为单位故意拖延订立劳动合同(包括劳动合同到期后及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失 罚款处罚。 综上所述,关于签订劳动合同问题,对用人单位来说是签问题,而是如何签问题。所以,在此建议用人单位应当在如何签订一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-939170.html -了解详情
期盼。违法解除劳动合同,同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同赔偿同于依法解除劳动合同经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合法律规定 法律规定和劳动合同约定,即构成违法违约,劳动者即有权要求违法用人单位支付违约金。3.对代通知金问题作出明确规定。除双方协商一致解除劳动合同外 ...
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就可以享受工伤保险待遇,认定为劳务关系就可以享受工伤保险,虽然也可以让雇主承担赔偿责任,但拿到钱是很漫长复杂;再比如单位解除了与狗蛋签订劳务 一样可以向用人单位索要劳动报酬。 第三,根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》和《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-744429.html -了解详情
某双侧额叶、右侧颞叶脑挫裂伤并脑内血肿、右侧颞骨骨折,构成九级伤残,占全残25%。因协商不成,黄某向法院提起诉讼,要求曾某甲、曾某乙 因此,原告黄某倒地受伤与原告黄某当天下午所从事劳务活动无关,符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-546028.html -了解详情
,后住院治疗。伤情稳定后,段某就赔偿问题多次找张某、谢某及某建筑公司,张某认为段某受伤原因是自己小心造成,况且自己为其垫付了医疗费,再要求赔偿 应承担用人单位责任,段某与公司间应存在劳动关系。段某情形应构成工伤,建筑公司、谢某、张某对此应承担连带赔偿责任,经多次调解,段某拿到了建筑公司、谢某 ...
//www.110.com/ziliao/article-518372.html -了解详情
合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳社会保险费,对保安从业单位处罚和对保安员赔偿依照有关劳动合同和社会保险 人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,依法给予处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。 第九章附则 第五十条保安服务许可证、保安 ...
//www.110.com/ziliao/article-374950.html -了解详情
影响时,应当对该生产装置或者工艺技术进行专项安全评价,并对安全评价报告中提出问题进行整改;在整改完成后,向原实施机关提出变更申请,提交安全评价报告。 法律责任 第四十二条 实施机关工作人员有下列行为之一,给予降级或者撤职处分;构成犯罪,依法追究刑事责任: (一)向符合本办法第二章规定安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-303557.html -了解详情
合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳社会保险费,对保安从业单位处罚和对保安员赔偿依照有关劳动合同和社会保险 人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,依法给予处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。 第九章附则 第五十条保安服务许可证、保安 ...
//www.110.com/ziliao/article-303302.html -了解详情
事实无异议,但辩称其曾打电话报警。针对民事赔偿问题,其表示愿意合理赔偿被害人经济损失,但赔偿能力不足。 被告人韩**之辩护人辩称,韩**主观恶意较 交通安全,造成一人死亡重大交通事故,且负事故全部责任,其行为已构成交通肇事罪,依法应予惩处。***人民检察院指控韩**犯交通肇事罪,事实清楚,证据确实 ...
//www.110.com/ziliao/article-288012.html -了解详情
生活消费支出为X元。原告与被告就赔偿问题协商无果,引起本案诉讼。原审认为,本案属提供劳务者受害责任纠纷,根据侵权责任法规定,个人之间形成劳务关系,提供 为工作期间,其与用人单位之间构成劳动关系,在此期间劳动者受伤是可以申请工伤保险待遇。本案中被告指定厕所没有顾及女性心理感受,原告因此才去其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-710647.html -了解详情
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