保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。《公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司 通常被认为是我国法律中规定的其他组织。而根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条的规定，其他组织是指合法 ...
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签订无固定期限的劳动合同的情况下，总装备部黄寺管理处即单方停止为左桔文缴纳社会保险，与左桔文关于总装备部黄寺管理处解除劳动关系的主张吻合，故一审法院对于左 带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 ...
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申某玲主张确认其股权数额、股东身份的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国公司法》第七十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 信。二审经审理查明，上诉人提供青岛市社会保障事业局市南分局出具的《青岛市职工社会保险参保证明》，显示上诉人申某玲在被上诉人万兴公司在2014年10月往前 ...
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，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，属无效。另，单位解除孙某劳动合同通知书明确解除理由是上诉人在职职间违反了劳动合同法有关条例，并多 应由单位负举证责任。在收集证据方面，由孙某将劳动合同、工资银行流水、社会保险明细、公积金明细、证明双方因为解除劳动合同而交涉的录音证据及单位以违反规章制度 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者， 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者 ...
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,职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤险待遇项目和标准向职工支付费用。因尚屋居品经营部没有为李昌奉购买社会保险,现李昌奉因公死亡,尚屋居 要求林盛立支付赔偿款的诉求,对赔偿款如何计算,本院不再赘述。 综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定,判决如下 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国民政部 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 令 第27号 《工伤保险辅助器具配置管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、民政部部务会、国家卫生 ...
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劳动争议，该赔偿纠纷的性质并不是一般雇工人身损害赔偿纠纷。对于劳动争议，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后， 当事人可以向本单位劳动争议 因除名、辞退和辞职、 离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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决定书，并判令被告受理原告的工伤认定申请。 【法院判决】 法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第5目及《最高人民法院 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第 ...
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，职位：叉车维修。双方未签订书面劳动合同，已经办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班26天，每天工作8小时，银行转账形式发放工资，工资结构 的合法权益。2、被申请人没有与申请人签订书面劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未 ...
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