北京市第二中级人民法院法官王磊表示，按照《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第七条规定，企业实行综合计算工时工作制，应分别以周、月 办公、电子邮件往来等，以便形成证据链，证明自己处于持续的工作状态，存在加班工作的事实。 和谐劳动关系的构建，一方面取决于个人和单位之间都能够积极履行 ...
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王某赔偿其损失10万元、支付违约金30万元、返还培训费1292元。法律简析一个企业如果想要长久的发展，人才基础是必不可少的，医疗机构也是如此。为了防止专业 法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产 ...
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消息。而韩国棋手朴廷桓曾与大连上方地产方面签了合同，但至今欠款没有下文，柯洁等人则仅有口头约定，这给其讨薪维权过程更埋下了诸多不确定隐患 出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等，这些可以证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据更加重要。收集好证据后，就可以通过以下途径维护自身利益：（一 ...
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、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭 审理军队、武警部队、政法机关移交、撤销企业和与党政机关脱钩企业相关纠纷案件若干问题的规定》(法释〔2001〕8号)中也有类似的规定。其中，第15条 ...
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案例。 在执业过程中，李水全律师忠于宪法和法律，没有损害国家、社会和当事人合法权利的行为；没有从事违法和有悖律师职业道德、公民道德规范，损害律师职业形象的 只支付医疗费外拒绝承担其他赔偿费用，李水全律师代理此案后，依法进行了确认劳动关系、认定工伤、伤残等级鉴定等法律程序后，用人单位自愿赔付王某16万元 ...
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证明劳动关系真实存在的证据，其所称的劳动关系不真实。也没有提交该公司的相关规章制度，以证明对于请病假该如何扣发工资。即便有规章制度，那么其请假10天扣发全月工资的 在年初的时候就知道年终一定会发放多少年终奖，年终奖是与企业这一年的效益有关的，是多是少，有没有，在年初的时候，应该都是不确定的。而且，年终 ...
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其他信息透露给第三方，否则承担公司的经济损失。双方并约定了违约金3000元和其他事项，双方形成劳动关系。此后，双方在聘用合同到期前又签订了为期一年的《南京市 平等就业和选择职业的权利”。若强令雇员离职后不得到与原雇主有竞争关系的企业就职，无疑将削弱他的谋生能力，减少其再就业机会，因此，无条件的竞业禁止 ...
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在视觉上将注意力集中在“鲁锦”上，暗示自己同“鲁锦”之间存在特殊的关系。原告的企业字号和注册商标均为“鲁锦”且使用在先，2006年原告的“鲁锦”商标又被 月中央2台播放的《妈妈的老土布》视频，用以证明在全国很多地方都有老土布，没有称为“鲁锦”。5．中国服装协会出具的证明材料，用以证明被上诉人鲁锦公司为 ...
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仅为每月1720元，这导致他的相应待遇也大幅缩水。 根据《工伤保险条例》，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 和单位协商未果，遂慕名聘请陈剑峰大律师代理此案。经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余 ...
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提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。 单位不能单方解除劳动关系 周韵嘉： 虽然国家法律法规对职业病的防范、认定、以及待遇有了详尽的规定，但朋友们在找工作时仍要注意企业的工作种类有 ...
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