签订、履行的法律审查。企业可根据本单位人员和业务量等状况，设立专职或者兼职法律顾问，具体负责对合同签订、履行的法律审查和诉讼代理工作。未经法律顾问审查同意，不得签订 的期限，从法律文书规定履行期间最后一日起，对方为公民的为一年，对方为法人或者其他组织的为六个月。超过法定期限申请执行的，法院将不予受理。...
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丈量小组，协助工业园区丈量农户土地、编造、上报土地花名册等。期间，时任村书记的范元春以丈量土地比较辛苦为名提议，给村干部虚报、冒领部分土地赔偿款作为 单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员及其他依照法律从事公务的人员；而后者的犯罪主体仅限于公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员。 第二，侵犯的 ...
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单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所 ...
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单位与劳动者发生劳动争议，人民法院可将出资人列为诉讼当事人。 第十一条用人单位挂靠在其他单位名下、或者借用其他单位的营业执照从事生产经营，而与劳动者发生劳动争议的 同时具备下列（一）、（二）项情形的，可以认定双方存在事实劳动关系： （一）劳动者所从事的工作是由用人单位安排，在劳动过程中实际接受用人单位 ...
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规定办理审批手续。第六十条农村集体经济组织使用乡（镇）土地利用总体规划确定的建设用地兴办企业或者与其他单位、个人以土地使用权入股、联营等形式共同举办 部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。 第八章 附则 第八十五条中外合资经营企业、 ...
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切身利益的几个方面，虽然最后加了一个劳动者要求了解的其他情况，但是这个其他情况肯定不是无限制的，比如：用人单位的商业秘密，劳动者就没有知情权，至少是在招用时没有 不算加班 【问题】 我公司因业务特殊，采取的是每天四班轮换的工作制度，每一班的工作人员工作6小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时 ...
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,且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对工作人员的支配权,工作人员都是为雇主或用人单位的利益而工作。 同时，两者也有区别。一是主体范围不同。 、事业单位和社会团体”。二是主体地位不同。在雇佣关系中，雇工从事的虽然是“雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”，但毕竟雇员不是雇主的成员 ...
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。公司当然有权单方决定企业的经营方略，但是，遇到这样的事情，毕竟涉及到了员工的切身利益，公司应当在与被裁减的研发中心的工作人员一起协商，取得将 规章制度。对于员工未适当履行劳动合同的，用人单位可以依法或依照劳动合同的约定对劳动者的工作岗位进行调整或者进行必要的培训，提高劳动者的职业技能。同时，法律对于 ...
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没有这个罪名。职务侵占罪，是指公司或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本案是个关于职务侵占犯罪的 企业、公司、中外合资，中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。《刑法》并没有明确指出村委会和村党支部成员亦可成为职务侵占罪的主体。但是，最高人民法院于 ...
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。《工伤保险条例》第六十二条第二款明确规定，其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、 保障缴费中列支”另一种情况是“依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策”，在实践中，很多地区已经 ...
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