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联加盖公章都能予以报销,那么参保人员在购买商业保险情况下,就有规避重复报销嫌疑,有违社会保障基金使用立法原意。 (三)法院认为:本案中由于意外 应归环保部门而并不属于街道办事处。3.征收拆迁:以发挥正面导向和引导依法行政原则认定被拆迁人损失。4.征收拆迁:政府信息公开应优先考虑公共利益属性,并 ...
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工作场所。园区劳动局认为孙立兴摔伤地点不属于其工作场所,系将完成工作任务合理路线排除在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。二、关于 工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障重要制度。如果将职工个人主观上过失作为认定工伤排除条件,违反工伤保险“无过失补偿”基本原则,不符合《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-784363.html -了解详情
工作场所。园区劳动局认为孙立兴摔伤地点不属于其工作场所,系将完成工作任务合理路线排除在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。二、关于 工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障重要制度。如果将职工个人主观上过失作为认定工伤排除条件,违反工伤保险“无过失补偿”基本原则,不符合《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-778484.html -了解详情
挂靠单位之间不形成劳动关系。 因此,结合目前最近司法口径来看,若不符合劳动关系认定基本条件,个人聘请人员与其挂靠单位一般不存在劳动关系。 二、用人单位对 》第三条第一款第(五)项之规定,以有利于保护职工为原则,不以是否存在真实劳动关系为前提,系对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-777854.html -了解详情
工作场所”?二是孙x是否“因工作原因”摔伤?三是孙x工作过程中不够谨慎过失是否影响工伤认定?一、关于孙x摔伤地点是否属于其“工作场所”问题《工伤 工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障重要制度。如果将职工个人主观上过失作为认定工伤排除条件,违反工伤保险“无过失补偿”基本原则,不符合《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-764162.html -了解详情
男,19XX年XX月XX日出生,X族,职业不详。 上诉人XXXX财产保险股份有限公司XX中心支公司(以下简称“XXXX财保XX公司”)因与被上诉人许XX、邹 ”基本思路就是必须以受害人在交通事故发生时是否身处事故车辆之上为依据。本案中还应坚持近因原则,司法实践中近因原则已经成为判断保险人应否承担保险 ...
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理由,但多数拒绝理由没有法律依据,如有的子女以父母有足够收入、享受有医疗保险为理由不支付赡养费;有的子女以父母离异后长期未与一方父母共同 保护法》也明确规定了保护妇女、儿童合法权益原则。“未成年人利益优先原则”和“未成年人最大利益原则”应当成为我国婚姻家事立法基本原则,尽可能预防和减少由于父母 ...
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保险代理人代签投保单,保险合同免责条款是否生效? 目前保险公司销售各类保险基本是都是由保险公司提供由其制作格式合同,格式合同虽然适应当代 是保险公司与投保人发生诸多争议纠结所在。依据法律规定,提供格式合同一方应当遵循公平、公正原则,来确定当事人之间权利和义务,如果提供方利用格式条款排除 ...
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视同工伤权利严重不相称,不符合法院侧重保护劳动者合法权益原则。故该种情形应当属于事后判断,只要职工在上班期间、工作岗位发病,并在初始发病48 ,法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。需要说明是,虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险基本医疗保险等社会保险制度还不尽完善,导致工伤保险 ...
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东营市人民检察院抗诉认为,原审法院判决认定基本事实缺乏证据证明,适用法律确有错误。首先,判决保险公司开发区支公司支付被申请人死亡赔偿金数额缺乏证据证明。依据《交强 第二十一条与《道路交通安全法》第七十六条规定内容也是一致。该规定适用是无过错责任归责原则,即保险公司负有在第三者责任强制保险责任 ...
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