公司经济合同管理办法 -案例分析搜索

用人单位劳动规章

和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章劳动合同管理制度第1条公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条员工月工资的起算日期为公历的每月一号至当月结束。第4条公司 ...

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企业公司制改造合同纠纷

合格。注射器厂与他人订立合同将包装厂转让，属于处分自己没有处分权的财产。在本案中，包装厂与注射器厂最初同属于A经济实业公司，相互之间没有隶属关系，没有的企业承担。笔者认为，从现实生活实际出发，不应当一味地过分重视工商行政管理部门登记的法律效力，相反应当充分尊重当事人的意思自治，这样有利于企业改制的 ...

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外国投资者并购国有企业股权

或备案通知；4、转让方、受让方的股东会或董事会决议；5、章程及合同修正案；6、标的公司董事会决议；7、董事、监事委派书；8、企业变更登记申请表；9 4、国家国有资产管理局关于引发《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》的通知5、《国有资产评估管理办法》6、国家国有资产管理局关于引发《国有资产评估管理 ...

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企业债权清理

犯罪行为，委托人很可能因此被追究刑事责任。总之，我国现行法律不允许开办“追债公司”，也禁止一切采取恐吓、威胁或者其他方法干扰他人正常生活的讨债行为。实践》、《关于切实纠正公安机关办理诈骗财物案件中的不正之风的通知》和《关于办理利用经济合同诈骗案件有关问题的通知》等文件，三申五令严禁公安机关插手经济 ...

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中华人民共和国税收征收管理法实施细则

、使用税控装置，并按照税务机关的规定报送有关数据和资料。税控装置推广应用的管理办法由国家税务总局另行制定，报国务院批准后实施。第二十九条账簿、记账凭证条税收征管法第三十六条所称关联企业，是指有下列关系之一的公司、企业和其他经济组织: (一)在资金、经营、购销等方面，存在直接或者间接的拥有或者控制 ...

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中华人民共和国证券法

第一章总则第一条为了规范证券发行和交易行为，保护投资者的合法权益，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。第二条在中华人民交易的收费项目、收费标准和管理办法由国务院有关主管部门统一规定。第四十七条上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东 ...

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用人单位劳动规章

和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章劳动合同管理制度第1条公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条员工月工资的起算日期为公历的每月一号至当月结束。第4条公司 ...

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赔偿双倍工资

工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社合同的解除是申请人自行提出，不存在公司违法解除合同情形。此外，关于经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定， ...

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企业改制期间，措施应当健全

于11月起实施。《办法》规定：“根据车辆评估价值，明码标价，实行公开竞争承包，中标者由公司法人委托车队与中标者签订租赁承包合同”。“租赁承包人以个人财产对到1994年3月12日承包截止期以没有经济负担能力为由而没有承包。公司将没有承包的驾驶员的驾驶执照以公司统一管理为由而收回不发给职工，并且规定每天 ...

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用人单位劳动规章

和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章劳动合同管理制度第1条公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条员工月工资的起算日期为公历的每月一号至当月结束。第4条公司 ...

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