法定的行政强制征缴职权，而行政职权不能放弃，否则构成失职。因此，用人单位拖欠职工社会保险费用，征缴机构应当行使行政追缴权强制追缴。由此引发的争议属于行政争议而 了规定，它是一种奖励性保险待遇。财社〖２００２〗１８号《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》规定，企业在按规定参加各项（基本）的社会保险并按时 ...
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之间只存在劳务关系，不存在被告向原告交纳社会保险费，支付经济补偿金和赔偿金的问题，裁决被告应支付给原告2002年7月、8月工资共计1348.2元，被告 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 ...
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年11月20日，原工程公司以"该同志在职期间因违犯劳动法有关规定"为由作出了《关于对滕振远除名的决定》，后又于同年12月27日将除名决定改为《 人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关的法律法规规定，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，如拖欠 ...
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百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、深圳市彩生活物业管理有限公司 收条，证明佳顺公司接受了被上诉人在项目上的员工，并代付了被上诉人拖欠的2015年11月份的工资，退还了辞职员工的押金，共计50201元；3、证人李某1 ...
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，申海梅，2014年10月15日上岗，2014年12月29日离职，被申请人拖欠申请人猎头费20700元及95天的违约金1966元； 4．副董事长，李湘伟 情形。而根据《合同法》第五十二条第五款并参照《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第十四条的规定，违反法律、行政法规效力性 ...
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乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证 在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 员工在乙方工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工 ...
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；王某某欠原告两年固定资产占用费5万元，三年固定资产折旧费4911.45元，拖欠职工工资12060元，欠职工劳动保险20632.92元；合同期满后，王某某将总站所有的 号房屋及租金。 被告王某某以原告首先违约，未处理好总站私营前的债务问题，债权人纷纷向其索债，致使其无法正常经营，对此造成的后果应由原告 ...
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房屋及租金。被告王世良以原告首先违约，未处理好总站私营前的债务问题，债权人纷纷向其索债，致使其无法正常经营，对此造成的后果应由原告 英凯公司两年固定资产占用费5万元，三年固定资产折旧费4911.45元，拖欠职工工资12060元，职工劳动保险20632.92元，已收回并占用的总站私营前债权126125元 ...
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年9月－12月学生伙食明细表》、《记账凭证》、《现金支出凭证》、《工资表》、《2004年10月份食堂结算》等证据，皆为相关费用实际发生后余某某 时效的抗辩，但其未在原审诉讼期间提出该项抗辩，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条有关当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩， ...
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解除原被告之间的劳动关系，原告支付被告经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资和退还保证金 本案主要代理观点；一、被申请人应当支付2020年10月23日 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条用人单位在与劳动者订立劳动合同时 ...
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