合同，现在申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额46200元，陪产假期间工资1737.93元，加工工资2317.24元，经济补偿6300元，以上 十分满意。三、争议焦点申请人与被申请人直接的是否存在劳动合同关系，申请在职期间未签订劳动合同的二倍工资差额是否已经超出诉讼时效？四、律师点评 ...
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电信产品的型号、规格、设计、用材、安装、调试等项目提出了特殊要求，并在合同上标明“特规”字样，约定由原告 “特规”设计人员根据贵阳市电信局不同环境、现场进行设计、定作、安装和调试，双方签订的合同名为购销合同，实为加工承揽合同。景德镇市中级人民法院对本案有管辖权。 3、经向贵阳市工商管理部门 ...
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依法领取了营业执照，其经营范围为粮食收购、加工和销售。被告王某于2006年10月进入该厂做工，双方未签订书面劳动合同。根据该厂业主牟某的安排，王 关系成立。如何认定劳动关系根据劳动部的相关规定，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，只要劳动者已履行了劳动义务，就可视为双方当事人具有劳动关系。事实劳动 ...
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支票都不能兑现。因原告多次催款,孙**与候**表示将海*合作项目放在拓*公司加工的一批瓷砖用于抵债。2015年7月4日拓*公司与原告及孙**与候**三方 到拓*公司私自将该批货物转卖,致使原告无法收到的货款。原告认为三被告违反合同约定,侵犯了原告的合法权益。原告为维护自己的合法权益,遂委托我所代理此 ...
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三湘律师事务所律师。上诉人***与上诉人***（以下简称三墩乡政府）因乡镇企业承包经营合同纠纷一案，不服平江县人民法院（2014）平民初字第922号民事判决，分别向 采矿的有关手续，不负担矿点上所需的任何费用，负责对***开采的矿石承包加工，收取加工费，矿产资源费、水土保持费及各种税费由三墩选厂代扣 ...
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劳务，即使未达到接受劳务一方所期望的结果，接受劳务一方仍须支付提供劳务者报酬；承揽合同的承揽人自己承担危险独立完成工作。在本案中，汪某以包工不包料的形式将房屋 某提供建筑材料，袁某组织人员为其提供劳务，袁某与汪某之间已形成了事实上的加工承揽关系，而汪某将自己的房屋建筑交给无资质证书的袁某修建，袁某又将 ...
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合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第二百五十二条承揽合同 在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。 第二百六十条承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人 ...
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，2010年10月，他开始在陈某创办的木门加工厂里干活。陈某的加工厂注册登记为个体工商户。双方一直未签订劳动合同。去年8月，双方解除劳动关系，并结清 了协议书，所以他们不存在劳动争议。作为个体工商户也不可能像企业那样有完善的劳动合同和管理制度。 黄某并不认可陈某的说法，他称双方之间根本不存在所谓的协议 ...
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。我国《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第五条第二款也规定：“对合同是否履行发生争议的，有负有履行义务的当事人承担举证责任。”因而王泽鉴先生 ：“生产者之间、销售者之间、生产者与销售者之间订立的产品购销、加工承揽合同有不同约定的，合同当事人按合同约定执行。”总之，产品责任是不能替代加害给付责任的 ...
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案例】李某是一家加工企业的生产主管，月薪六千元。后该企业将其调整到设备部门担任管理员，月薪四千五百元，公司理由是双方的劳动合同和公司的规章制度中 ，应当采用书面形式。 所以企业给员工调动岗位必须与员工协商一致，不可随意单方更改合同内容。同时第二十六条规定用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的， ...
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