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合同法》第四十四条第(二)项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的与用人单位自动终止劳动合同的解释,并无新义,也不能得出相反的意思,好多 》的立法精神的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 ...
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:30至9:30,每月工资1000元。双方仅口头协议,未签订书面劳动合同,未缴纳工伤保险。2013年5月29日上午8:50许,宋女士在公司完成保洁 规定“职工应当参加”,而未涉及到“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员”。当然,具备条件的用人单位也可以 ...
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年9月1日应聘到某公司工作,工作了8个多月,但该公司一直没有与他签订劳动合同,也没有上养老保险。于是,在2010年6月21日,王先生在找到新工作后就走了。2010年7月,王先生到劳动争议仲裁委申请仲裁,仲裁委经审理,裁决公司应支付王先生:工作期间未签劳动合同的另一倍工资及 ...
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项目都可以兼得呢?目前并无定论。 2、补充模式 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发(2003)42号) 第10条规定,职工上下班途中受到交通 1日起施行)第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的 ...
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而且李某已经获得了肇事方的民事赔偿,物业公司与李某之间仅存在劳务关系而非劳动关系,李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此,物业公司提起了撤销人保局 四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-655129.html -了解详情
而且李某已经获得了肇事方的民事赔偿,物业公司与李某之间仅存在劳务关系而非劳动关系,李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此,物业公司提起了撤销人保局 四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-587116.html -了解详情
而且李某已经获得了肇事方的民事赔偿,物业公司与李某之间仅存在劳务关系而非劳动关系,李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此,物业公司提起了撤销人保局 四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-585305.html -了解详情
而且李某已经获得了肇事方的民事赔偿,物业公司与李某之间仅存在劳务关系而非劳动关系,李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此,物业公司提起了撤销人保局 四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位 ...
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请求判令:1、被告支付原告未签劳动合同双倍工资27500元;2、被告向原告支付未交养老保险、医疗保险给原告造成的损失23511元;3、被告 的兴业银行对账单的工资数额计算。其第三项诉讼请求要求XXXX表行支付生育保险待遇包括生育医疗费9747.64元及5个月的生育津贴17500元,上述共计27247. ...
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不具备公司规定的工作能力”,解除了与原告的劳动关系。在劳动关系存续期间,被告未为原告办理失业保险养老保险,原告在2011年期间以个人名义按照重庆市 发起人钱某某上述的行为予以认可,且双方已按协议书实际履行,该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容,因此,原、被告之间从2011年1月开始存在劳动关系 ...
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