，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴 1、 十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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万元，同时补缴六年工作期间的社保。 被告出租车公司辩称，在杨先生合同期满前，公司曾通知他按原条件续签劳动合同，安排他继续担任出租车驾驶员，但 条的规定：“劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？ ...
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成交确认书。成交确认书约定应在随后五个工作日内签订租赁合同，但王某却以价格过高为由不与房管所签订租赁合同，且在租赁期满后，仍占据该门市经营，也未交纳租金 ，且在书面催促的情况下，仍拒绝签约，其行为已明确表示放弃该三年的租赁权，但是却继续侵占该门市经营，是明显的恶意占有行为。 第三、王某租赁期满后仍恶意 ...
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产权，驾校可以使用液晶电视播放学员候考和相关信息，合作期满后，液晶电视所有权归驾校所有，合同有效期3年。双方还约定，驾校应对广告公司设置的广告媒体 广告大牌和其它媒体设施的安装设置工作。广告公司曾起诉请求继续履行合同，但驾校表示不愿继续履行合作合同并反诉请求解除合同。经门头沟区人民法院一审和北京市第一 ...
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劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。在 条“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。”之规定，上诉人应向被上诉人足额发放自2001年6月 ...
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吃力，再加上有的同事有时骚扰、恐吓杨某，慢慢地杨某就头脑不太清醒，难以继续干活，2008年10月，船长要求杨某下船。当月杨某从黑山共和国坐飞机回国，需 ，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。杨某现在基本康复，是可以参加工作的 ...
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成交确认书。成交确认书约定应在随后五个工作日内签订租赁合同，但王某却以价格过高为由不与房管所签订租赁合同，且在租赁期满后，仍占据该门市经营，也未交纳租金 ，且在书面催促的情况下，仍拒绝签约，其行为已明确表示放弃该三年的租赁权，但是却继续侵占该门市经营，是明显的恶意占有行为。 第三、王某租赁期满后仍恶意 ...
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于2007年12月20日之前回学校报到，恢复正常上班。如因身体健康状况仍无法继续工作，需提供相关有效的病假单和病历证明。如逾期未回学校报到或未提供有效 20个工作日的，聘用单位可以随时解除聘用合同，并书面通知受聘人员。问题在于本案中，王某的行为是否属于旷工行为？王某医疗期满后，学校书面通知如因病无法 ...
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收购协议书》，是合法有效的，不存在欺诈原告的情节。合同应当继续履行，原告的诉讼请求应当依法驳回。按合同约定的收购价格，原告至今尚欠257.4万元。另外在原 胶丸应达到国家关于保健功能产品的质量标准要求，并负责该产品向卫生部的重新申报工作；卫生部批件下达后，美天康公司将全部申报材料交与大安公司；美天康 ...
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收购协议书》，是合法有效的，不存在欺诈原告的情节。合同应当继续履行，原告的诉讼请求应当依法驳回。按合同约定的收购价格，原告至今尚欠257.4万元。另外在原 胶丸应达到国家关于保健功能产品的质量标准要求，并负责该产品向卫生部的重新申报工作；卫生部批件下达后，美天康公司将全部申报材料交与大安公司；美天康 ...
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