以下请求：要求公司恢复劳动关系；要求公司支付2011年10月20日至恢复日期间的工资及住房补贴；要求公司补缴自2011年8月1日至恢复期间的社会保险；要求公司 A：根据2005年10月1日施行的《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第4条规定，为在中国就业的港澳台人员办理就业证，是用人单位的法定义务。 ...
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签有书面劳动合同。2013年8月1日，我的岗位调整为产品经理，月平均工资为13950元。2014年6月30日，XX公司违法接触双方劳动合同。为维护合法权益 万元。XX公司辩称：洪某在职期间伪造考勤记录，违反考勤管理制度，情节严重，故我单位依据员工手册的相关规定，依法解除与洪某的劳动合同，亦不同意其各项 ...
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按照核定的资质等级承担相应的房地产开发项目。建设部于2000年颁布《房地产开发企业资质管理规定》，按自有流动资金与注册资本数量、专业技术人员数量与资质、开发经历、已 法定抵押权既是一种优先受偿权，在发包人破产时，其受偿效力应位于员工工资、福利及税款之后，抵押权及其他债权之前。如发包人宣告破产于工程竣工 ...
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请求：要求公司恢复劳动关系；要求公司支付2011年10月20日至恢复日期间的工资及住房补贴；要求公司补缴自2011年8月1日至恢复期间的社会保险；要求公司 关系该如何处理呢？这也是本案中争议的焦点。秦某首先根据以上《就业管理规定》向劳动监察部门反映，但是劳动监察却说因为秦某没有就业证不受法律的保护为由 ...
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离开A公司。亦于同日，张某文书写收条，内容为：1.首付款50000元；2.工资57000元（含押金）；其他费用，合计118650元。后，张某文、张某娟 上，《房屋产权人变更协议书》系当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效协议，双方均应依约履行自己的义务。按照约定，A公司归还张 ...
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离开A公司。亦于同日，赵某文书写收条，内容为：1.首付款50000元；2.工资57000元（含押金）；其他费用，合计118650元。后，赵某文、张某娟 上，《房屋产权人变更协议书》系当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效协议，双方均应依约履行自己的义务。按照约定，A公司归还赵 ...
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公司诉至法院要求被告电气公司撤销待岗通知书，继续履行劳动合同，并补发待岗期间工资差额44434.05元。法院判决：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者 》的相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
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一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商 ...
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审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》第二十一条之规定某某财产保险股份有限公司重庆市巴南支公司作为肇事机动车交通事故责任强制保险的承保单位 年以上并且主要收入在城镇这一事实已经得到充分证明。 原告提交的劳动合同以及员工工资单能够充分证明原告在城镇工作且主要收入在城镇的事实。而原告提交 ...
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在选择项中打“√”）：□国库直拨□支票□转账□其他在本合同履行期限内，如遇政府政策性调价、最低工资和社会保险费基数调整、增设缴费项目、物价指数上升等因素导致物业管理 的协助和配合。4.按合同约定的费用及支付方式，按时支付物业管理服务费。5.按法律规定或经双方商定由甲方承担的其他责任和义务。（二）乙方的 ...
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