的劳动争议案件。对于第二类案件，该类案件一般不涉及具体金额，主要是指因执行国家劳动标准而产生的争议。 5、劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据 的问题 34、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付 ...
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前往周楼村为一用户排除用电障碍，在途中发生交通事故死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一、五、八款、劳办发[1996]271号、[1997]51 准驾车型为四轮农用运输车、大型拖拉机、小型拖拉机。依据《中华人民共和国道路交通管理条例》第二十六条第四项的规定，门光春在没有取得两轮摩托车驾驶资格 ...
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，用人单位对此问题应当予以重视。法律责任：《工伤保险条例》第60条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...
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既存在雇佣关系又存在劳动关系非常不理解，无法理清二者关系。其实，世界上绝大部分国家将劳动者在用人单位从事从属性劳动而发生的财产关系和人身关系都称为雇佣关系 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别 ...
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既存在雇佣关系又存在劳动关系非常不理解，无法理清二者关系。其实，世界上绝大部分国家将劳动者在用人单位从事从属性劳动而发生的财产关系和人身关系都称为雇佣关系 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别 ...
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就这一过失向申请人承担赔偿责任，而具体赔偿标准可以参照《劳动合同法》及《工伤保险条例》酌定。 关于第三个争议焦点，仲裁庭认为，因被申请人未安排申请人与雇佣 ，应承担相应的责任。 【结语和建议】 我国是船员外派大国，船员的利益关系到国家稳定，尤其是在目前疫情期间，船员换班面临着极大的困难，船员在船上超时 ...
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遭遇的行政处罚的风险。更何况，大多数其他的法院是认为这样的承诺和约定因为违反国家法律规定而无效，根本不认可这样承诺和约定的效力，仍然会判决公司负有为 一般会支持劳动者的请求。（2）员工工伤、医疗费承担的风险。《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门 ...
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保险基金中支付。终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金也按照国家规定从工伤保险基金中支付。本案中，原告在被告处参加被告组织的互动活动时致 被告应当协助配合原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金领取手续。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残， ...
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的一项制度，也是世界上最早产生和最早进行国家立法的一项社会保险，其通过由职工所在的用人单位缴纳保险费的方式建立工伤保险基金，保障职工在受工伤时 中，对一些特定病人的治疗也列入基本公共卫生服务的范围。例如，根据《艾滋病防治条例》的规定，对农村艾滋病病人和城镇经济困难的艾滋病病人，由政府免费提供抗艾滋病 ...
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一次性伤残补助金是：2777.6元9＝24998.4元 （四）、万德付的一次性工伤医疗补助金是：2777.6元6＝16665.6元。 （五）、万德付的 七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定：劳动 ...
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