纠纷的性质。对此可从二个方面分析。首先，许亚伟送公司董事长回老家奔丧的行为，是否属劳动法意义上的“工作”行为。对此存在两种不同看法。一种观点认为，许亚 待遇，而承担工伤补偿义务。双方当事人原订的协议虽是合法有效的，但也存在一个问题，就是双方协议时，有关部门的工伤鉴定尚未出来，协议是1996年1月27日 ...
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的海劳裁定字(1997)第4号裁定书，作出公正判决。被告张xx答辩称：我在原告中海公司工作半年多，从未无故旷工，仅请病假一天，原告出具的考勤表不真实 不良表现，一直未被正式录用，故未签订劳动合同。1996年10月公司通知被上诉人另找工作，并给予一个月期限，同时停止了她的考勤记录，这时并未超过试用期限。 ...
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缴交了人事代理服务费和流动服务费合计2520元。 2003年7月1日，王某到该公司上班，负责软件开发。双方约定王某试用期月薪2000元，试用期3个月。但王某刚 ，但公司却以试用期内不跟员工签订劳动合同为由拒绝了，使他觉得在该公司工作的合法权益得不到保障。在该公司工作一个月后，他发觉自己与该公司不相适合 ...
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北京市人，下岗职工董丙(系董甲之子、董乙之弟)承包一机床公司(集体所有制企业)。曾在该公司工作过的董甲、董乙二人，因家务事与董丙产生矛盾。 自古有“法有限、情无穷”之理[3]，法律与伦理纠缠不清，随着法治不断走向现代化，一个很明显标志：法律从伦理中独立出来，尽可能摆脱伦理的束缚。当然，并非法律就是绝对 ...
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栅栏后发现有大规模越界开采区域，被告三十余名工作人员在白银公司所属的I号矿体区域进行大规模的盗采活动，在现场抓获了正在实施盗采活动的黄渚选矿厂的 联合探矿合同，合同内容证明各方合作关系经历了联合探矿、探采结合到正规开采这样一个不断推进“直至开采闭坑为止”的过程。因此，该三方关系并非单纯的联合探矿关系， ...
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张某愿意放弃要求恢复劳动关系的申诉请求并提出撤诉申请，在庭外和公司达成了调解协议：公司除了按照约定支付张某一个月的费用作为违约金外，额外再给予张某一次性补助贰 的话，公司只需要发放其劳动报酬即可，要是张某在为公司工作过程发生交通事故，也应该由公司承担法律责任，而不是由张某个人承担。这表明作为承揽人的张 ...
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个工作日内向中国证监会提交更新资料。 第十六条中国证监会对财务顾问申请人的上市公司并购重组财务顾问业务资格申请进行审查、做出决定。 中国证监会及时公布和更新财务 理由，并予以公告。委托人应当在一个月内另行聘请财务顾问对其进行持续督导。 第三十三条财务顾问应当建立并购重组工作档案和工作底稿制度，为每一 ...
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给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心自己辞职后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】 离职员工书面承诺放弃缴纳社会保险费的权利 阿姨一起打扫厕所，被她当场拒绝。随后公司不让她再做事，一个多月来，她只能干坐在家里。“我在这家公司工作4年，按照劳动合同法规定，公司如果 ...
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嘉定工业区富蕴路XXX号F。 法定代表人王XX，总经理。 委托代理人宋XX，该公司工作人员。 上诉人金XX、张XX因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院( 特点，两者计薪标准亦大相径庭。综上，所有事实与证据皆反映了张先生是一个闲散的劳动力，以被临时雇用的性质受雇于员工相对稀少而因个别业务需要 ...
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共同的赔偿主体，一个整体，难以分割。如果把车主与保险公司排除在附带民事诉讼之外，势必造成当事人单独提起民事诉讼，增加诉讼成本，降低法院工作效率，给 受偿后再转给被害人，无形之中被害人的诉权被法院剥夺。 参考资料： ①《保险公司是否为本案刑事附带民事被告人》，作者：罗勇刚 ②《刑事附带民事诉讼实务研究》 ...
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