患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照 、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的 ...
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某要求单位出具离职证明、支付加班工资和赔偿损失，遭到厂方拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同虽然 集体合同的约定，即其规定的劳动者利益不得低于法律、法规、政策和集体合同规定的标准。（３）制定程序必须合法。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定 ...
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。 委托代理人陈佳武，（略）。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第 年7月14日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出裁决书，裁决原告向被告支付工资及承担工伤待遇，原告不服，向本院提起诉讼。另查，原告尚欠被告2002年2 ...
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580 元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在 年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿，且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解，应 ...
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程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又 银行卡，月平均工资为2929元。申请人因职业病前后住院5次，共住院84天。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应获得相应赔偿。另外根据 ...
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的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。 e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与 向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 6)用人单位在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 ...
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元;9、请求判令被吿向原告赔偿伤残鉴定费1940元。被告辩称:双方系承揽合同关系而非雇佣关系,且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用法律错误,应按交通事故 借用。以上事实表明，双方系典型的承揽业务合同关系，而非单纯提供劳务领取工资的雇佣关系。本案原告以“提供劳务者受害责任纠纷”即存在雇佣关系为由诉请人身 ...
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可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾赔偿金的相关规定1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条 残疾赔偿金根据受丰人丧失劳动能力程度 《工伤保险条例》第33条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资 ...
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向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定，小李应获得的实际赔偿是多少? 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且 至十级伤残的，享受以下待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人 ...
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费、住院伙食补助费、司法鉴定费、精神损害抚慰金、律师费等。关于伤残赔偿金的计算依据分为城镇和农村标准，若伤者的户籍地或者经常居住地属于城镇，则均按城镇标准 的医疗费用不予理赔，该部分费用应由张女士工作单位支付。（2）停工留薪期工资。根据工伤赔偿相关法规规定，员工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤 ...
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