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提起劳动仲裁申请,要求餐饮公司向张某支付工伤十级伤残一次性伤残补助金31437元、一次性伤残就业补助金17964元、一次性医疗补助金4491元等赔偿项目。 【仲裁裁决】 功能障碍等级为拾级,停工留薪期为1个月。工作期间被申请人未与申请人签订书面劳动合同,也没有为其购买社保。月平均工资是6000元, ...
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保险、失业保险和签订无固定期限劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁定医院办理医疗保险手续,补缴费用,驳回其他请求。医院于2007年2月1日通知李某解除劳动 43辑 8、 劳动者欺诈签订劳动合同,能否适用《合同法》有关欺诈合同撤销权行使期间规定? 答:劳动者与用人单位发生争议应当优先适用《劳动合同法》而不是 ...
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人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为拾级,确认停工留薪期为3个月。工作期间被申请人没有为申请人购买 是3903元。事故发生后,公司为唐某支付了医疗费,未继续支付唐某其他费用损失。为挽回损失姚某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿其住院伙食费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-740996.html -了解详情
鉴定委员会评定九级伤残及确认停工留薪期间为4 个月。 被申请人没有为申请人参加社会保险。 被申请人巳支付申请人全部工伤医疗费用。 本委立案后, 指定由仲裁员陈 账户号: 开户行为某某支行。 三、若被申请人逾期未支付本协议第二条约定实际款项,应按90000元为实际款项支付给申请人。 四、自本协议第二条 ...
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有的来自他人侵权,甚至有的还是原因不明。那么,遭遇这些情形是否构成工伤呢?1因公外出期间死因不明,可以获得工伤赔偿案例2016年3月2日,李某在苦苦寻找2个多 上午休尚小红,由于上铺床板脱落,导致被严重压伤,不仅花去21万余元医疗费用,还落下七级伤残。事后,尚某曾要求工伤保险机构给予工伤保险待遇, ...
//www.110.com/ziliao/article-631524.html -了解详情
遭遇这些情形是否构成工伤呢?下面为您整理了几起典型案例。1因公外出期间死因不明,可以获得工伤赔偿案例2016年3月2日,李某在苦苦寻找2个多月后,得到了一 床上午休尚小红,由于上铺床板脱落,导致被严重压伤,不仅花去21万余元医疗费用,还落下七级伤残。事后,尚某曾要求工伤保险机构给予工伤保险待遇,但 ...
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公司发生工伤保险赔偿纠纷,经仲裁和法院判决,宝冶公司已就杨文伟工伤事故承担了一定费用。根据上海第二医科大学附属瑞金医院(以下简称瑞金医院)诊断 工伤保险制度,目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤 ...
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检查治疗。期间用人单位支付了四十多万元医疗费,在田海出院后也为其支付了近五万元其他费用。由于田海忙于治疗,用人单位也一直对其工伤表示认可, 、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用)共计二十七万元,费用付清后双方劳动关系解除,再无任何经济纠纷,田海也 ...
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某支付全部医疗费用及3个月工资2100元,支付其母亲护理费1200元。张某于1999年8月7日向当地市劳动和社会保障局(简称市劳动局)申请工伤认定, 形成事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指,用人单位在用工期间与劳动者虽未签立书面劳动合同,但劳动者在用人单位付出了劳动,而用人单位给付劳动者工资和报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-298164.html -了解详情
某医院治疗,并于6月10日出院。 爱立新公司为张某支付全部医疗费用及3个月2100元,支付其母亲护理费1200元。张某于1999年8月7日向当 公司上班,对没有签订劳动合同,但已经形成事实上劳动关系,且证据确凿。张某出差期间发生交通事故,并本人无过错责任,符合工伤认定条件。二、根据劳动办法《企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-284241.html -了解详情
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