，视为没有证据，应判决撤消上述行政行为；另一种意见认为，该案涉及第三人利益，且第三人已经代替行政部门举证，从客观真实的角度看，本案应属于工伤，不 发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤 ...
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，由个人自付。 （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 （六）不及时申请工伤认定的费用承担 用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ...
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但救护车到现场后，小张已经去世。家属认为小张构成了工伤，要求按工伤待遇执行。但公司认为小张系因疾病发作去世，不符合工伤认定的条件。该深圳劳动工伤 条件：工作时间+工作岗位+突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡。首先，该深圳劳动工伤案中小张因心脏病发去世，属于突发疾病去世。其次，小张去世的地方为工作 ...
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于2019年9月19日向餐饮公司出具一份《收据》，载明张某的工资已经结清，餐饮公司补贴张某一个月工资，张某承诺以后不再为手指受伤事宜及后期 项目。 【律师解析】 根据相关法律规定，用人单位在劳动者发生工伤事故后应当承担工伤赔偿义务，该义务系工伤认定之后用人单位的法定义务，劳动者有权处分自己要求工伤赔偿 ...
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关键词】建设工程违法分包、包工头雇佣劳动者、劳动者自带工具务工受伤、用工主体责任、工伤保险责任 2018年6月,陕西YT公司中标略阳县乐素河至瓦房油返砂修复工程 告诉张某家属，关于张某自带工具务工受伤，并不影响工伤认定。目前我国工伤保险制度越来越完善，早已经打破了以存在劳动关系为前提。本案中，张某所在 ...
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，该协议应当属于部分无效或可撤销的协议，因为签署协议时尚未进行工伤认定，家属尚不确定能否认定为工伤；协议中确定赔偿56.9万元，明显过低，显失公平，应予以 刘梅共获得赔偿约126万元，比原赔偿协议多出了近70万元。近日，刘梅已经拿到了相应补偿，儿子也开始按月领取抚恤金。（记者 杨召奎） 备注：本文案例 ...
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程序走，单位愿意配合做鉴定，为了让当事人能尽快拿到应得的赔偿，我们立刻准备工伤认定材料交给公司并督促单位尽快盖章，一个星期过了，单位还是在找借口推脱，当事人 让其父子两到商业中心运输器械的，而事发后多次联系王某，王某自称已经被公司辞退了，有什么事情直接找公司。当事人陈述事发当天并未报警，之后试图报警但 ...
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部门提出工伤申请，且李某及其亲属也未在法律规定的期限内提出工伤保险待遇申请。交通肇事的司机已经赔偿了原告的医疗费等项费用。因此，法院根据《企业职工工伤保险 在原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此，原告李某提出的工伤认定申请超过时效，依法被驳回。其次，本案中李某提出的原告应支付其因工 ...
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蓉的不当语言，双方发生肢体冲突，导致陈兴蓉受伤。原告陈兴蓉向被告某区人力社保局提出工伤认定申请，并提交了劳动协议、诊断证明等材料。被告作出不予认定工伤决定书 的《工伤保险条例》删除了此规定。由此可知，立法对前述行为的规制已经发生了转变，更加注重对职工权益的保护。从具体案情来看，原告系第三人招用并被派遣 ...
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年3月自己去济南市人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年5月，该局下达工伤认定书，认定李某所受伤害为工伤。后李某又申请劳动能力鉴定，鉴定结论为 元。用人单位辩称：李某的停工留薪期工资应为12000元；其一次性伤残补助金已经在社保部门全额领取，不存在所谓差额的问题；对一次性伤残就业补助金的数额没有异议。 ...
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