享受年休假，如果无法安排的，用人单位应当依法给予劳动者年休假工资作为补偿。但是目前有些用人单位和劳动者对年休假理解有两个误区： 误区之一、劳动者在本用人单位 的工作年限应当跨单位累计计算。社保机构的查询单和用人单位出具的离职证明等文件都可作为认定工作年限的依据。 下面就应休未休年假如何计算和处理进行 ...
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适用简易程序审理的。 第二百一十条 适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判 关于修改刑事诉讼法的决定、1996年修订刑事诉讼法、全国人大网站关于修改前后刑事诉讼法对照表（1996刑诉法与2012刑诉法草案）三个文件编辑整理而成，为民版 ...
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同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 第六章强制措施 第六十四条人民法院、人民 所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。 询问证人应当个别进行。 第一百二十三条询问证人，应当告知他应当如实地 ...
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，应当用当地通用的语言进行审讯，用当地通用的文字发布判决书、布告和其他文件。 第十条 人民法院审判案件，实行两审终审制。 第十条 人民法院审判案件，实行两审终审制 （五）可能自杀或者逃跑的。 对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经 ...
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备案幽中标合同为结算工程价款的依据。 本案中，2006 年3 月1 日，乙公司与甲公司依据招投标文件签订的《建设工程施工合同》，是当事人按照招标 市场的公平竞争秩序，更严重影响了建筑产品质量，形成了大量拖欠工程款包括农民工工资的严重后果，成为国民经济运行中三角债源头之一。为了规范建筑市场，重塑诚信， ...
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由市自来水公司与镇、村水厂洽谈协商，……妥善处置资产、人员”。 虽然该文件颁发于2008年，可是，既然此时都强调要维持“其他资产产权不变”、要“妥善处置资产” “（四）生产经营过程中物耗指标、产销差率、 管网漏失率、企业定员及工资水平等各种技术经济指标，、符合国家有关规定或一定区域范围内社会公允的费用 ...
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青海体工一大队党委下发了《关于对汪成荣同志停职的处理决定》，该文件称：“中残联于2011年10月给予汪成荣同志高额成绩奖励，但该同志隐瞒情况，不执行大队 不服从管理的行为，在教职员工中造成了不良影响。”汪成荣被停职，停职期间停发工资及福利待遇。 汪成荣依然没有上交奖金，“这是中残联奖励给我个人的钱，凭 ...
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资金进行监控，公司予以积极配合；（4）国际艺苑公司不可撤销的承诺，国际艺苑公司代发工资、银行卡等银行相关业务均在交行营业部办理；（5）为落实还款来源，国际艺苑公司不可 签订新贷款合同以偿还已到期贷款的目的。被告虽称其将文件拿出后即交给了副董事长孙玉栋，但2006年8月7日，中方三名董事共同给邓国强的 ...
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年6 月1 日至2004年8 月31日；试用期工资3200元，转正以后岗位工资3200元，考核工资800 元。 2004年8 月 31 日，也就是试用期的最后 评语。用人单位都有法定的义务对试用期的劳动者进行考核，并应保留相应文件。 解除劳动关系的送达义务： 无论是否在试用期内解除劳动关系，用人单位都 ...
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恒木（中港）有限公司与北京中经海商贸有限公司双方共同认可的具有法律效力的合同文件。未经双方同意，任何一方不得擅自变更。如果【《说明》】、【曹大壮 料，包工包料的意思是说，在发包方没有支付任何工程款的前提下施工方必须保证工人工资的发放。但是北京中经海商贸有限公司未遵守这样的约定，其履约代表被上诉人钱占科 ...
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