才能实现,并且这种支付具有不可逆性,即便是无效的劳动关系也必须进行有效的工资支付,而不像经济或者民事法律关系中无效合同“自始无效”。并且,工资支付是不能抵消 工程欠款包装成追讨欠薪的做法不仅混淆了两种不同的法律关系,而且会引发严重的社会问题。”黎建飞总结,治理工资拖欠十余年来,我国已经构筑了严密防止和 ...
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才能实现,并且这种支付具有不可逆性,即便是无效的劳动关系也必须进行有效的工资支付,而不像经济或者民事法律关系中无效合同“自始无效”。并且,工资支付是不能抵消 工程欠款包装成追讨欠薪的做法不仅混淆了两种不同的法律关系,而且会引发严重的社会问题。”黎建飞总结,治理工资拖欠十余年来,我国已经构筑了严密防止和 ...
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包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金，在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡 判例1】 2009年元月，女农民工黄某与一家公司签订一份为期三年的劳动合同，约定黄某的月固定工资为2500元。在为黄某缴纳社会保险费时，公司为节省 ...
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时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的 、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用 ...
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具有扶养能力。 所谓一方确实需要扶养，是指一方无独立生活能力，具体包括：丧失劳动能力、无固定收入，缺乏生活来源、年老、患病等，生活水平将急剧下降，不 收益，也应该为个人财产。由于我国没有建立法律意义上的分居制度，在社会生活实践中发生的种种涉及分居关系的问题只能按照正常的夫妻关系处理，这与个案中当事人 ...
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应于8月初完成，且该课题在公司10月份验收时仍发现存在一定问题。根据公司《考勤管理制度》的规定：“职工不能按时完成工作，消极怠工”、“职工犯有严重影响公司形象 顺延，并非属于消极怠工所致。②从公司对王某适用的“社内待业”的处理形式看，已违反了我国有关法律、法规的规定和双方签订的劳动合同。根据双方签订的 ...
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、残废者生活补助费等费用； 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，被申请人应支付申请人20400元。 根据《 ...
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对代位权制度正确理解及本案人民法院应否受理。 一、代位权制度在我国的发展 代位权制度成型于法国古老的习惯法中，最早规定于《法国民法典》第1166条，其目的 执行难瓶颈，实现涉诉案件案结事了，取得了法律效果与社会效果的有机统一。 三、需要说明的问题 本案原告起诉时案由定为按份共有纠纷，法院审理后仍定为按 ...
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前两种，在北京交易时一般需要取得上市许可证。 1.公房继承中的法律问题关于公产房能否继承的问题，实践中争议很大，众说纷纭，各执己见，很难统一 。 所有的直管公房和产权属于单位所有的自管公房，是我国传统福利性住房分配制度的体现。凡享有这类“公房使用权”的承租人，都是在国家机关或国有、集体企事业单位工作到 ...
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向经办律师讲述了相关情况，她表示自己在这家公司工作了近一年的时间，只签订了劳动合同没有给缴纳社会保险，因为自己是农业户口，经了解相关政策，公司 上解决问题。 案例剖析 图省事不愿缴费 埋后患职工索赔 东城区劳动争议调解中心劳动争议调解员、北京市中淇律师事务所陈冬梅律师介绍，签合同 、上保险是我国劳动法 ...
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