约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定， 的竞业限制期限，不得超过二年。 从上述规定可知，竟业限制需要在劳动合同或者保密协议中明确约定，如果双方没有书面的约定，之后又不能达成补充约定，则 ...
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公司的商业秘密，被告人张某某在原告公司工作期间担任公司会计，可以看到完整的销售合同及具体的客户名单、销售价格、银行的付款结账信息，在日常业务中完全有机会 钥，尤其是在有核心技术人员和高级管理人员离职后，要及时注销其原登录账号，取消其登陆权限，并及时修改通用密码；与公司员工签订保密协议，并约定“即使客户 ...
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经营活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订 ，企业可关注起所在地的地方政府是否颁布有相关的地方法规，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前 ...
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质量监督部门或者其他有关部门检举。 "产品质量监督部门和有关部门应当为检举人保密，并按照省、自治区、直辖市人民政府的规定给予奖励。" 八、增加一条， 的，由认证机构颁发企业质量体系认证证书。 国家参照国际先进的产品标准和技术要求，推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院产品质量监督部门认可 ...
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质量监督部门或者其他有关部门检举。 "产品质量监督部门和有关部门应当为检举人保密，并按照省、自治区、直辖市人民政府的规定给予奖励。" 八、增加一条， 的，由认证机构颁发企业质量体系认证证书。 国家参照国际先进的产品标准和技术要求，推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院产品质量监督部门认可 ...
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A公司违约金15000元。五、律师分析：劳动者跳槽需谨慎，违约金畸高应要求降低劳动合同解除后，负有竞业限制义务的劳动者应当依据竞业限制协议的约定，自觉接受履行竞 的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的期限最长不得超过二年。劳动者如果不属于竞业限制人员，即便劳动合同中有竞业限制 ...
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的相关规定进行一个对比分析。 二、《暂行规定》中所规定的基本原则 1、技术准入原则 医疗行为本身具有其他民事行为所不具备的一些特点，比如高风险性及结果的 的向患者及其家属进行告知，由其自行决定是否接受移植。第三，必须严格遵守保密义务。应当尽可能的采取有效措施封闭消息，减少其隐私权被侵犯的可能性，尤其在 ...
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筹拍电影《人在囧途2》，并就此与田羽生签订了剧本委托创作合同，依约对所创作的剧本享有全部知识产权。2010年9月4日，华 京73民终1404号 原告： 北京中科水景科技有限公司 被告： 北京中科恒业中自技术有限公司 被告： 杭州西湖风景名胜区湖滨管理处 【案情】 北京中科水景科技有限公司（简称中科水景 ...
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原告商业秘密，诉请原告立即停止侵权行为并赔偿原告损失50万元。被告辩称：原告主张的技术信息和经营信息不符合反不正当竞争法中商业秘密的特征，不构成商业秘密。原告 保密性特征及被告实施了侵权行为。律师从保密措施入手：搜集了原告《工作规则》、《销售人员日常管理制度》、《劳动合同》，交谈过程中有发现原告使用的 ...
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制度，定期组织公司的法务人员或者外聘专业商业秘密领域的律师对公司的经营信息和技术信息进行梳理并结合商业秘密的特点选取合适的载体予以固定，再根据载体的具体性质 。因此，在涉案信息是否能构成商业秘密并不十分明了时，应该考虑可否选择合同之诉（以违反保密协议为由）、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由，而不执着于 ...
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