双倍工资差额。双方对工资标准及加班时数各执一辞，且振××公司主张未订立书面劳动合同原因在于解某一方。法院认为振××有限公司未能举证证明未订立书面 10.5×32×2），合计2016元。原审对此认定有误，本院予以纠正。关于解除劳动关系经济补偿金。因振××公司存在未足额支付解××劳动报酬的情形，解××以此 ...
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11月会计师事务所完成了审计报告。与此同时，不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会 示义务。《工资支付暂行规定》第十六条也规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”。故财会公司 ...
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未在西城景山xxx号处实际经营，欧xx对此不予认可，并提交了盖有北京xxxx限公司公章的《团购商家自助协议》，协议为：乙方：北京龙xxxx有限公司，地址：北京市 年8月26日起享受带薪年休假。但因欧青与北京龙xxxx有限公司解除劳动合同是基于欧xx本人提出，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第二十条 ...
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孙w诉wwwwww公司劳动纠纷一案代理词尊敬的仲裁员: 受四川英特信联合律师事务所的指派、受申诉人孙w的委托，本人作为孙w的代理人参加了庭审，结合庭审情况 工资及奖金共wwwww元，返还本应由申诉人保管的社保卡、医保卡并告知相关密码为申诉人开具《解除劳动合同证明》。 代理人：丁静雪 2012年w月w日...
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办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到 /月×21个月×2倍=257250元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009 ...
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办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到 元/月x13个月×2倍≈60415元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009 ...
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后予以退还”。2009年3月，张某与公司签订了三年期限的劳动合同。2011年4月，张某因为其他原因，提前一个月向公司提出解除劳动合同的请求，公司同意 未满，返还证书时间未到。最终，法院判决该公司应当将证书返还给张某本人。 律师观点：我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 ...
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后予以退还”。2009年3月，张某与公司签订了三年期限的劳动合同。2011年4月，张某因为其他原因，提前一个月向公司提出解除劳动合同的请求，公司同意 未满，返还证书时间未到。最终，法院判决该公司应当将证书返还给张某本人。 律师观点：我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 ...
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。根据双方《劳动合同书》第十九条，马某应于2010 年3 月25 日与我公司解除劳动合同。由于马某自2010 年2 月26 日提出辞职，且实际未为我公司提供劳动， 日。2010年2月26日，马某提交《辞职信》，称：公司领导好，我是迪斯康特专柜的导购，本人因家里有事，无人照顾孩子，怕影响了公司的正常工作 ...
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、节假日的加班工资13040.90元；出具解除劳动合同的证明书。 被诉方辩称：2007年3月，被诉方习水县三益工贸有限公司与申诉方陈明先解除 水县三益工贸有限公司。 法定代表人唐金友，董事长。 委托代理人邓家伦，该公司物业管理分公司经理。 原告中电投贵州金元集团股份有限公司习水发电厂。 法定代表人袁建 ...
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