人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限 的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动 ...
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，担任法定代表人；又作为浙江某某公司负责销售的副总代表浙江某某公司与王某某本人设立在香港的“某乙汽配有限公司”，以较低价格进行交易，赚取差价，严重损害 结合王某某中国建设银行交易明细，认定王某某解除劳动合同前12个月的月平均工资为8186.68元。浙江某某公司违反劳动合同法规定解除与王某某的劳动合同， ...
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分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同：交通、铁路、邮电、水运 时间，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资；企业在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日 ...
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人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限 的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动 ...
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申请劳动仲裁,要求裁定: 1、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金34756.元(月平均工资4089元)； 2、被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而 。申请人不服从公司安排并在2017年4月27日写的《告知书》中:本人在下月将不会在公司上班。已与答辩人提出高职。按照《中华人民 ...
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Ⅹ天+三月。 如受害人受伤住院8天。由于受害人未举证证明护理人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度(2015年度)居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准(30482元/年)，对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 郑州交通事故律师提醒：对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具 ...
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Ⅹ天+三月。 如受害人受伤住院8天。由于受害人未举证证明护理人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度(2015年度)居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准(30482元/年)，对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 郑州交通事故律师提醒：对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具 ...
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》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因 其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区上年度平均工资)。被上诉人刘三明支付给上诉人的 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理 伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条 ...
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及收入情况，本院参照河南省上一年度（2014年度）居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（28472元/年），对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持 工资 1、农、林、牧、渔业为25402元/年。 2、采矿业为51168元/年。 3、制造业为34058元/年。 4、电力、燃气及水的生产和 ...
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