,九江市人力资源和社会保障局认定被告受伤属于工伤。2011年11月28日,九江市劳动能力鉴定委员会认定被告伤情为劳动能力伤残等级为十级。2012年被告向 档次工资,也没有同被告签订劳动合同,应当承担不利法律后果。因此法院支持了仲裁委对被告工资按照当区职工平均工资的60%即1221元计算被告的工伤待遇的 ...
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到被申请人郑州煤炭工业(集团)振兴二矿有限公司工作,但因对方原因一直没有签订书面劳动合同,且未曾享受过年休假以及双休日。在职期间申请人的月平均工资为3300元。 资源和社会保障局以豫(郑)工伤认字(2012)2402号文予以认定为工伤。2013年3月13日,经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 ...
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。2010年8月,化某右腿被机器切伤,司法鉴定为十级伤残。在返聘期间,用人单位没有为化某缴纳工伤保险费,双方因赔偿问题协商未果。化某遂向 获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作, ...
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总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见被仲裁员全部采纳,仲裁驳回王某全部仲裁请求。王 为北京市常鸿律师事务所资深律师。北京律协婚姻家庭法律专业委员会委员,中国著名工伤律师。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、北京市首批法律援助优秀律师、首都 ...
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他不存在劳动关系,并且不知道他在该矿做工。而钟光伟当时也没有和矿方签订劳动合同。2008年1月25日,钟光伟向山西省大同市南郊区劳动局提交了申请书,工友 工伤。” 2009年1月9日,他只好向南郊区劳动局工伤科张建华提交了工伤申请书。2009年7月3日,经鉴定专家钟光伟的情况为:伤残三级,完全丧失劳动 ...
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万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见被仲裁员全部采纳,仲裁驳回王某全部仲裁请求。王 系迪扬所更名)资深律师。北京律协婚姻家庭法律专业委员会委员,中国著名工伤律师。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、北京市首批法律援助优秀律师、首都奉献 ...
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的交通事故,经鉴定为八级伤残。事故发生后,马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系,随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》,但是 性质和职业特点进行判断。 本案中,马某系原告所聘用的司机,二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是:完成一次出车任务后在宿舍稍作休整,根据公司安排再 ...
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入职工作至今,公司未与蒋某签订书面的劳动合同,也没有为其购买社保。蒋某的工资发放形式是微信转账发放,月平均工资是5400元。2019年6月40日经认定为工伤。2019年8月21日经鉴定为:劳动功能障碍等级为玖级,停工留薪期为2018年6月12日至2018年12月11日 ...
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的交通事故,经鉴定为八级伤残。事故发生后,马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系,随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》,但是 性质和职业特点进行判断。本案中,马某系原告所聘用的司机,二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是:完成一次出车任务后在宿舍稍作休整,根据公司安排再 ...
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的交通事故,经鉴定为八级伤残。事故发生后,马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系,随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》,但是 性质和职业特点进行判断。 本案中,马某系原告所聘用的司机,二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是:完成一次出车任务后在宿舍稍作休整,根据公司安排再 ...
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