驻广州办事处）是否构成职务侵占罪的部分事实认定不清，且与现有证据所反映的事实不符。理由如下： 一、指控陈某犯职务侵占罪缺乏主观要件 该罪主观心态必须是直接故意，即明知自己的 老板代还过多笔债务，但李某在案发前迟迟没有偿还给陈某。陈某当时想从公司辞职不干（和李某提过），但李某欠的钱一直没还，陈某就采取私 ...
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欣公司每月以银行转账方式向其支付工资。2006年9月，张三从欣欣公司辞职。2006年10月张三发现工作期间欣欣公司没有给其购买社会保险，便要求欣欣 ，在劳动关系存续期间，如果用人单位未给劳动者交纳社会保险费，劳动者有权以此为理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。张三已经自愿与欣欣公司解除劳动关系，此时 ...
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，月工资2500元，岗位是运货司机。乙公司在劳动合同中明确张三两年内不得辞职，并以张三需提供担保为由向张三收取了3000元保证金。2012年4月， 审理，认为虽然张三构成严重违纪，但乙公司收取并没收张三保证金无任何法定的理由，明显违法，当然应予以返还。 律师说法：公司收取保证金违法 1、关于张三是否有 ...
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，而实际上却是因为严重违纪被解除劳动合同，公司认为这是欺诈入职，看上去这个理由十分合理。可实际情况却并非如此怎样才算欺诈入职？这种情况能否解除劳动合同？ 时的陈述严重不符。杨某应聘时声称，他是因为个人发展原因向上一家用人单位提出辞职的。但是该公司调查发现，杨某是被上一家单位以严重违纪为由解除劳动合同的 ...
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公司应赔偿16万元，但保险公司以2011年8月19日因心脏病住过院为理由拒绝赔偿，双方发生了纠纷。 【案情分析】 2015年8月8日被保险人张XX死亡后 但是，这一细小的环节没有人注意到，也没有人想到，因为当时的保险业务员已经辞职了，没有人能够找到这个业务员。没有这个证据此案很难有突破，但是我就是利用 ...
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伤残就业补助金105000元、住院期间伙食费5950元，以上共计179739.75元。 事实与理由：原告于2014年7月17日入职被告处，任搬运工，工资采用部门 3项张xx向xx公司返还垫付的住院伙食补助费3920元的诉讼请求。 事实与理由：1、xx公司提供的《工资发放表》已充分举证证明张xx受伤前十 ...
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信息。甲公司则继续留刘某在公司工作。2017年12月20日，刘某向公司辞职，同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以刘某 需要承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 第一，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务。《中华人民 ...
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信息。甲公司则继续留狗蛋在公司工作。2017年12月20日，狗蛋向公司辞职，同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗蛋 承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。 【评论分析】 小编同意第二种意见，理由如下： 第一，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务。《中华人民 ...
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信息。甲公司则继续留狗蛋在公司工作。2017年12月20日，狗蛋向公司辞职，同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗蛋 承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。 【评论分析】 小编同意第二种意见，理由如下： 第一，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务。《中华人民 ...
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而实际上却是因为严重违纪被解除劳动合同，公司认为这是欺诈入职，看上去这个理由十分合理。 可实际情况却并非如此怎样才算欺诈入职？这种情况能否解除劳动合同？ 时的陈述严重不符。 杨某应聘时声称，他是因为个人发展原因向上一家用人单位提出辞职的。但是该公司调查发现，杨某是被上一家单位以严重违纪为由解除劳动合同 ...
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