。另根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的 故意违规，否则，劳动合同不能约定劳动者承担全部赔偿责任，因为这种约定实质上免除了用人单位的法定管理责任，排除了劳动者的权利。本案中，某老年中心将单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-630027.html -了解详情
地点在上下班必经路线，即使王某未经请假提前下班，其仅仅是违反了用人单位的劳动纪律或相应的规章制度，其性质仍然是下班，提前下班途中发生交通事故仍属于认定 某存在严重的早退情形，并非正常上下班途中，其在正常工作时间擅自离岗的行为，主观目的不是为了完成生产工作任务，不仅与工作没有关系，而且损害了用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-621874.html -了解详情
： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任 。此后，装饰公司向通州区法院起诉，要求法院认定它对徐某做出的除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-551030.html -了解详情
： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任 。此后，装饰公司向通州区法院起诉，要求法院认定它对徐某做出的除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-546592.html -了解详情
。此后，装饰公司向通州区法院起诉，要求法院认定它对徐某做出的除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司 ： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-545746.html -了解详情
： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任 。此后，装饰公司向通州区法院起诉，要求法院认定它对徐某做出的除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-543277.html -了解详情
就业规章制度》对华某的一些违纪行为进行了相应处分。后面又因种种原因，单位制发《解除劳动合同通知书》，以华某严重违反公司规章制度和劳动纪律为由，决定单方 的双倍经济补偿。 二、 法院审理 青浦区人民法院审理后认为，根据法律规定，用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。即使公司与华某解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-524729.html -了解详情
。此后，装饰公司向通州区法院起诉，要求法院认定它对徐某做出的除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司 ： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-510223.html -了解详情
月31日，约定将原告派遣至被告某公司工作，岗位为航线部主管。合同约定：严重违反公司规章制度或劳动纪律的，用人单位可随时解除合同。被告某某上海公司的 有限公司反映，您有劳动合同法第三十九条规定的第二项情形，严重违反您所承诺遵守的服务单位的规章制度根据服务单位的意见以及相关法律规定，本公司决定于2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-375401.html -了解详情
。（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。（三）用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。二、合同期限（一）本合同 辞退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。1、在试用期内被发现不符合聘用条件的；2、严重违反租赁单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-372259.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务