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保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产”。《公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和股份有限公司(以下统称 通常被认为是我国法律中规定的“其他组织”。而根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条的规定,其他组织是指合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-547509.html -了解详情
劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者, 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者 ...
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在2014年7月被告离职前,原告既未与被告签订劳动合同,也未为其缴纳社会保险。被告罗某离职后,向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁,请求裁决原告支付被告 合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同时,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-534863.html -了解详情
其二人的工资一直低于本地的最低工资标准,多次向被告单位反映工资待遇及社会保险问题,但一直没有给予解决。现要求判决被告支付经济补偿金和赔偿金30000元, 支付经济补偿金、赔偿金、差额工资及缴纳社会保险的请求亦不符合法律规定,依法应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定,判决 ...
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人民政府社会保险行政部门,主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定职责。本案中原告XX物业不认可第三人孟X华受到的事故伤害为工伤,根据《工伤保险条例》 ]0030035号郑州市工伤认定决定书的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第五十六条第(四)项之 ...
//www.110.com/ziliao/article-511323.html -了解详情
关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者, 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-510284.html -了解详情
;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。《工伤保险条例》第19条规定:“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属 劳动关系的成立存在举证责任,例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已能够举证证明为用人单位提供 ...
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的最低工资标准。从工作至今,被告未签订书面劳动合同及要求被告为原告交纳各项社会保险后对劳动争议仲裁不服,诉至法院,请求被告向原告补足工作期间低于郑州市最低标准的 人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,应当视为双方自2009年1月1日已订立无固定期限劳动 ...
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二、对于2007年5月1日前已经作初次鉴定结论,工伤职工按照《工伤保险条例》的规定申请再次鉴定的,2007年5月1日后,劳动能力鉴定委员会应 ,以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。 根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准代替GB/T 16180 —1996 ...
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协助做好调查工作。 第十四条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保归属地 工伤保险基金市级统筹后,实行全市统一管理。按照“收支两条线”原则,纳入市级社会保险财政专户。 第二十三条 各县(市、区)工伤保险经办机构收入户用于暂 ...
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