双方劳动合同解除的，需向公司支付3万元的违约金，同时还应赔偿公司支付的培训费用，培训费用的赔偿按照服务期作相应的递减。同年7月至8月，公司派送 未 支持李先生的诉请。 李先生之所以坚持申请劳动仲裁，原因在于听说《劳动合同法》规定企业不能收取违约金，且不说当时发生的争议尚不能依照《劳动合同法》来判断，退 ...
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老板随意开除员工怎么办,员工被开除如何处理： 1、理性对待，据理力争。 在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位 私人老板还是企业单位，要想开除员工的，都必须要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以，不然该行为就属于违法的，那么此时就要对员工承担相应的赔偿责任。 ...
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法院判决： 一、维持烟台市XXX区人民法院民事判决第二项；二、变更烟台市XXX区人民法院民事判决第一项为XXX股份有限公司支付某装饰公司工程款968542.59元并赔偿利息损失（以968542.59元为基数，自2015年11月29日起至2019年8月19日止按中国人民银行公布的同期银行贷款基准利率3 ...
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？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业 在该公司服务满五年。如周先生在服务期限未满而提前解除劳动关系的，应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职给单位造成的 ...
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违约金？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入职某 该公司服务满五年。如周先生在服务期限未满而提前解除劳动关系的，应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职给单位造成 ...
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违约金？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入职某 该公司服务满五年。如周先生在服务期限未满而提前解除劳动关系的，应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职给单位造成 ...
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仅约定获得相关证书、证件的期限，有关服务期的约定不明，且协议中关于被告违反服务期应赔偿的费用金额，超过了法律规定的违约金的限额，故本院酌情认定原、被告2009 的，甚至是“挂羊头卖狗肉”式的培训陷阱，要有足够的防范意识。如果企业肆无忌惮地侵犯员工的合法权益，那么员工就该理直气壮地拿起法律武器予以还击。 ...
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是否退赃是否得到谅解等问题，这里我就简单说一下跨国电信网络诈骗案件是如何判刑的。有看不明白的律师同行可以来电交流电话18210203926，希望有更多的 当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的50％以下；犯罪较轻 ...
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，应认定由发卡行承担全部的赔偿责任。 在司法实践中，对于银行卡异地遭伪卡盗刷的情形下，持卡人与发卡行应如何划分责任，大体分为三种判决思路： 银行之间形成储蓄存款合同关系。银行作为储蓄凭证的发证机构与经营存贷储蓄业务的金融企业，应当承担对银行卡真伪的实质审查义务。伪造借记卡异地取款操作行为的发生说明银行 ...
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混乱，施工质量低劣。同时，甲方未按双方约定的工期完成施工。请求仲裁庭裁决甲方赔偿因此而给乙方造成的经济损失。【仲裁结果】仲裁庭经开庭仲裁查明了本案的 企业的权利实现是至关重要 的，故必须对合作伙伴的情况要有所了解，主要包括合作伙伴的股东构成，企业信誉如何，有无违约记录，对外负债，主要固定资产现状如何， ...
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