的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， 。 仲裁庭最后裁决我公司以严重违纪为由解除劳动合同缺乏事实依据，应当向小丁根据法律规定支付相应经济补偿金。我们想问除了考勤，怎样收集证据比较合适？ 【回复】 ...
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条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三 项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 用人单位未签订劳动合同的法律责任 一、如果用人单位自用工之日起超过一个月，仍然未与劳动者签订劳动 ...
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原告陈某赔偿交强险范围之外的全部款项8800元。 法官说法： 《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中 ...
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万人民币，注册资本增至1032万元人民币。1995年，房屋公司、装饰公司两外资企业共同成立了娱乐公司，从事文娱、体育、餐饮等项目，法定代表人沈XX。 了债权人的合法权益。一审判决三上诉人对涉案债权承担连带清偿责任，事实清楚，证据充分，适用法律正确。另外，被上诉人XXXX办针对装饰公司和房屋公司的上诉 ...
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建立劳动关系应当订立劳动合同。根据有关的法律法规，用人单位不与劳动者签订合同，须承担相应责任并被处罚。劳动合同是规范企业用工，维护从业者合法权益的有效手段 的合法权益无法得到保障，维权时缺乏合法的依据。 这一现象之所以比较普遍，除了企业和务工者双方的原因之外，有关部门的监管不力也是原因所在。可喜的是， ...
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25号刑事判决自本裁定送达之日起发生法律效力。 本裁定为终审裁定。 （五）解说 此案争议的焦点问题在于对国有公司、企业中工作人员从事公务的理解与认定。 款项、支付运费及向公司交款等用途，网点工作人员不作为财务人员管理，公司财务负责人每个季度对网点核对往来帐。其帐户收取的运费直接转交车站运营收入帐户， ...
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给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任，人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第8条也规定了法人或其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员在执行 、被告之间存在着一种雇佣合同关系，被告在从事雇佣活动中存在故意或重大过失责任，原告在赔偿受害人后可向被告追偿其损失。理由是最高人民法院关于人身损害 ...
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包含红卫矿东侧的矿井。 ２００１年２月，原告群源公司与红卫矿东井负责人袁某协商购买原煤，并支付预付款１０万元。２００１年３月因该矿井违规生产，造成 承包人在经营期间所负债务，按最高人民法院司法解释的规定，债权人应向该企业主张权利，在企业承担责任后，由发包人依承包合同向承包人追偿。这种情况的特征是承包人 ...
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规定：凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交 。本案的证人不能出庭作证，理应由该证据的提供者即原告方承担相应的法律责任。 #p#副标题#e# #p#副标题#e# [案情摘要]原告北京众和智业科技发展有限公司（下 ...
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。 被告人陈某某，系泰顺县伊甸园乳品厂负责人。 高甲于2003年6月份始先后提供配方委托曾某某的泰顺县阳光乳业食品厂（系个人独资企业）加工蛋白质含量很低的 生产、销售是两个完全可以相互区分、明确界定并具有独立意义的行为，在法律上予以独立评价是合适的。 #p#副标题#e# 在该案中，被告人曾某某所实施的 ...
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