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国家的规定不为劳动者投保工伤保险,一旦发生工伤事故,则应由用人单位依照工伤保险待遇的标准给予赔偿。吴某正是基于此种法律关系要求纺织公司给予赔偿。 总之, 工伤。由于市某纺织有限公司未为吴某缴纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任。通州市劳动争议仲裁委员会作出裁决后,通州市某纺织 ...
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国家的规定不为劳动者投保工伤保险,一旦发生工伤事故,则应由用人单位依照工伤保险待遇的标准给予赔偿。吴某正是基于此种法律关系要求纺织公司给予赔偿。 总之, 工伤。由于市某纺织有限公司未为吴某缴纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任。通州市劳动争议仲裁委员会作出裁决后,通州市某纺织 ...
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要对“录用条件”明确界定,同时要事先公示。例如,可以在签订劳动合同之前,要求劳动者先行签订录用条件确认函;再例如,将录用条件直接约定在劳动合同、招聘广告、 等信息重要得多。家庭联系电话同样具有非常重要的作用,这是员工出现异常之后公司最有用的联系方式之一。工作经历一定要填写完整、详尽,编造的经历总会有 ...
//www.110.com/ziliao/article-513892.html -了解详情
的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 请求第三、四、六、七、八、九项不予支持并无不当。安阳鹏胜公司上诉要求从李XX应得的各项工伤款中减去其已付的10000元工伤款,二审未提供新 ...
//www.110.com/ziliao/article-504029.html -了解详情
竞业禁止补偿费;如雇员违背本合同义务,公司有权要求雇员停止侵害,解除与竞争对手的劳动、雇佣关系,并向公司赔偿相当于竞业禁止补偿费三倍的违约金。 确定的竞业禁止条款是否有效,原告应否承担违约责任。南京市鼓楼区人民法院一审认为:劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告王云飞的实际工作地点在江苏省南京市 ...
//www.110.com/ziliao/article-500757.html -了解详情
其受伤获得了补偿,且享受了相应工伤待遇,依据损失填补原则,杨某无权就其损失再要求医院进行赔偿;另一种意见则认为,根据《最高人民关于人身损害赔偿若干 法律规定。职工取得工伤保险补偿的前提是劳动者与所在单位之间形成劳动关系,受《劳动法》、《工伤保险条例》调整,赔偿主体是所在单位和保险公司。而获得损害赔偿的 ...
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某申请劳动仲裁,要求公司支付其逾期办理退工手续的损失。【周红山律师解读】 劳动争议案件中,许多劳动者因单位未开退工单而要求赔偿损失的问题。开具 沪高法[1998]168号文中明确,参照劳动部[1995]223号文,以退工前劳动者的工资作为标准,而不是以失业救济金作为标准。因为失业救济金本身就是劳动者因 ...
//www.110.com/ziliao/article-484111.html -了解详情
公司注销,股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿责任 公司法定代表人在组织公司清算过程中,明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定,却未考虑其工伤等级鉴定后的 公司的行为并未损害原告的权益;二被告在公司解散清算过程中,没有过错,原告要求二被告支付工伤待遇无事实和法律依据,请求法庭依法驳回原告的诉讼请求; ...
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劳动合同关系的用人单位,而不是用工单位,也没有任何法律规定用工单位必须与用人单位承担劳动者工伤赔偿的连带责任。因此,邓彬平的工伤待遇应由宏山公司与 支付,郴州市工伤保险管理服务中心也已将一次性伤残补助金支付给宏山公司,因此邓彬平一并向宏山公司要求支付所有工伤保险待遇合理合法。 三、关于焦点三。邓彬平由 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
充分的举证。而被告却错误地认为王某与所谓的档案托管单位即新城区交通局劳动服务公司存在劳动关系,与被告不存在事实劳动关系。在法庭辩论中,秦律师针对被告的观点 被告执行劳动法规定,只有在其合法权益遭到重大损害,忍无可忍的情况下才会选择维权,要求劳动者一入职就诉用人单位执行劳动法是不现实和荒拗的,故,从司法 ...
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