，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同及其 第一项仲裁请求予以支持，被申请人应当支付申请人拖欠的保底费及操场管理费人民币5598000元。 （五）关于赔偿违约金的问题 本案被申请人未能按照《合资合同》之 ...
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）的三倍，故根据《劳动合同法》第四十七条第二款的规定对其月平均工资调整为13916.25元） 马X公司不服，向海宁市人民法院法院起诉。一审法院判决：马X ，则马X公司开除孙某是否具有正当理由，是否需要支付经济赔偿金。 （一）关于合同解除方式的问题。孙某主张其系被马X公司单方违法开除，而马X公司则主张孙 ...
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后，即与石景山法院进行沟通，启动风险预警机制。仲裁裁决A公司向劳动者支付拖欠的工资报酬及经济补偿金后，部分案件进入诉讼程序。石景山法院在办理该系列案件时发现 某解除劳动合同，并无法律依据，故C公司解除劳动合同的行为违法。关于双方劳动合同能否继续履行问题，C公司称赵某原岗位已招录他人，劳动合同已无法继续 ...
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能认定政府被骗或被害；对于后者，根据青岛市城乡建设委员会等关于贯彻《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》的通知（青建管字[2015]19号） 或施工单位缴纳并存入指定财政专户，用途之一是单位拖欠工程款而引发拖欠建筑农民工工资时，支付农民工工资；可见，保证金的支取以相关单位预先缴存为必要条件。 ...
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的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程 总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十 ...
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希望对正在维权路上，或以后有类似经历的劳动者有所帮助。 一、关于如何证明存在劳动关系问题 《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 ...
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劳务公司带领一批农民工进入上述工地从事施工，工程完毕后江苏某劳务公司拖欠其中30多名农民工工资，农民工遂将江苏某劳务公司、某建筑公司作为共同被告起诉至 公司索要劳务费诉讼请求的答辩意见。 依据： 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定：“实际施工人以转包 ...
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日一次性交纳140万元租金。工业陶瓷厂的目的是用区汉棉交纳的140万元解决拖欠员工的工资、福利费。（三）租赁物当时的状况也决定了区汉棉负有先 棉是否‘吸纳’工业陶瓷厂员工与原、区汉棉履行租赁合同不相关“，从而认定”工业陶瓷厂关于区汉棉未‘吸纳’其员工而违反了租赁合同的主要义务的主张并不成立“。原审法院 ...
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人民共和国刑法》第二百七十四条、第二十七条及最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第一百七十条第（三）项之规定，判决如下： 占有为目的，在合同履行过程中，采取先履行小额部分的方法骗取大额建房款，无故拖欠民工工资、不进建筑材料，数额较大，其行为已构成《中华人民共和国刑法》第二百 ...
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人民共和国刑法》第二百七十四条、第二十七条及最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第一百七十条第（三）项之规定，判决如下： 占有为目的，在合同履行过程中，采取先履行小额部分的方法骗取大额建房款，无故拖欠民工工资、不进建筑材料，数额较大，其行为已构成《中华人民共和国刑法》第二百 ...
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