加班劳动争议仲裁申请 -案例分析搜索

公司人力资源部经理主张支付双倍工资依法不予支持

公司依规支付二倍工资、退还罚款、支付加班工资及经济补偿金等。近日，四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的劳动争议纠纷作出终审宣判，二审依法驳回上诉人陈某，当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持， ...

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上班被孤立，老板辞退我，劳动仲裁会管这个事吗？

逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退 *先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决 ...

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出现劳动纠纷，被无故解雇该怎么办？

逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决 ...

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劳动合同法保护劳动者的合法权益，劳动者应据理力争

构成违法解除。劳动者委托律师提起劳动仲裁后，经过两次开庭和多次调解，单位最终同意支付28000元赔偿金一次性解决与劳动者的所有争议，本案调解结案。针对本案加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。根据该规定计算，每个月实发的 ...

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劳动合同引发的争议

，但没有达成一致意见;至于申请劳动仲裁或打官司，傅某说家中经济条件有限，因此希望媒体相助，寻求解决办法。为此，记者就此项争议咨询了浙江某律师事务所主任，而在计件报酬方面做“文章”，实际上就扭曲了合理的工时制度，让劳动者超规定加班，侵害劳动者权益。工时问题在我市一些企业特别是中小民营企业中颇为突出， ...

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“老”劳动合同引发的争议

，但没有达成一致意见;至于申请劳动仲裁或打官司，傅某说家中经济条件有限，因此希望媒体相助，寻求解决办法。为此，记者就此项争议咨询了浙江某律师事务所主任，而在计件报酬方面做“文章”，实际上就扭曲了合理的工时制度，让劳动者超规定加班，侵害劳动者权益。工时问题在我市一些企业特别是中小民营企业中颇为突出， ...

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实行不定时工时制却被要求支付2万小时加班费

合同，2013年陈某某因严重违纪被解除劳动合同。陈某某不服该决定向西平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁请求中要求支付加班费30多万元。陈某某，该时间应视为为被申请人加班加点，被申请人应按照150%的工资标准向我支付加班工资。朱军律师在庭审中发表代理意见：陈某某严重违反用人单位的规章制度。 ...

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用人单位拒不出庭，依法裁决支持请求

到某物流公司工作，某物流公司未支付其2008年12月1日至15日期间的工资。李先生向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求某物流公司支付其2008年12月1日至15日的工资、2008年1月1日至2008年12月15日期间的法定节假日加班工资及解除劳动合同经济补偿金。仲裁委向 ...

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女员工三期降薪调岗、辞退需要谨慎

及解除劳动合同代通知金。最后，就双方劳动争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销产，用于证明其2014年11月只在28日请了一天病假，其他时间均是之前加班的调休，xx公司提交的2014年11月工资单上也显示闫x只请了1天 ...

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用人单位拒不出庭如何认定职工的证据效力

2015年1月，职工褚某申请劳动仲裁，称自己于2014年7月进入某服装厂从事服装加工工作，双方未订立书面劳动合同，服装厂每月向其支付工资3500元，的加班费，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但 ...

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