其自身利益，诉至法院，要求其直接雇佣者赵某承担赔偿责任，某建筑劳务有限公司、某建设集团 承担连带赔偿责任。 法院经审理查明，被告某建设集团公司为 壹级，混凝土作业分包资质，水暖电安装作业分包资质。被告某建设集团公司与被告建筑劳务公司就河南工业大学工程劳务施工承包事宜签订合同，被告建设集团公司将上述工程 ...
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？ 【律师观点】 一、双方之间的关系属于加工承揽而非雇佣法律关系。 所谓雇佣合同，俗称劳务合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务 %到30%的次要责任。 【法院判决】 经过审理，法院认为：双方之间属于加工承揽合同关系。承揽人在完成工作工程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任， ...
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。 评析 1.被告人杜宗理、陈浩诺的身份问题 一种观点认为，二被告人虽是被劳务公司派遣到国有企业的，不是国有企业的职工，但他们是利用在国有企业中的 一种观点认为，二被告人虽然是在国有企业工作，但他们是和慧龙公司签订的劳务派遣合同，然后被派遣到国有企业工作的，他们并不具有国家工作人员的身份，所以不具备 ...
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合同期限届满而自动终止；为此，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 律师观点: 1、劳务派遣被过分利用。在实际用工中，实际用人的单位（用工单位）一般是自己先物色好员工，然后让员工与偏远地区的劳务公司签订劳动合同，以规避社会保险、无固定期限劳动合同、经济补偿金、赔偿金等法律风险。 2、用人单位法律 ...
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相应民事责任。 2、本案中，苏某退休后到洗浴中心从事保洁工作，双方之间形成了劳务合同关系，苏某向提供劳务，洗浴中心支付相应报酬。苏某作为提供劳务一方在 滑倒受到伤害，苏某对此存在明显过错，自身应承担相应责任。3、洗浴中心作为接受劳务的一方，对于在湿滑工作环境下的工作人员，应当加强职业培训和安全管理与 ...
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。2、 2010年12月，根据原告口头通知被告进入工地施工，约定劳务工程款为500万元，原告为了逃避招、投标将合同报酬改为400万元。被告在实际施工中根据原告指示增加了劳动量， 后补充协议约定劳务报酬为510万元。原告于此期间分期向被告支付部分工程劳务费，累计金额人民币390万元。工程 ...
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情况看，海关验货场的工作——入场登记、开柜、装卸、核对放行，只是一般性劳务，不具有管理的性质;被告人张XX只是门卫，工作更不具有管理的性质， 。[案情分析] 厦门市中级人民法院经审理查明：被告人张XX通过与国有的储运公司签订临时劳务合同，受聘担任储运公司承包经营的海关验货场门卫，当班时负责验货场内货柜 ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。” 以及一个人并不能同时建立两个社会保险账户的规定。于是，答辩人 人是一个季节性加工企业，也充分说明了答辩人与被答辩人原来签订的是季节性劳务合同。其五，被答辩人的确利用业余时间、季节性时间在答辩人处务工至今， ...
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签订劳动合同，2010年3月23日，某公司结束该店的营业，致使张某无法上班，也未为张某另行安排工作。 经查，某公司与服务社之间存在劳务派遣协议 2010年5月张某申请仲裁，要求某公司补缴在职期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果： 仲裁确认服务社派遣无效，张某和某公司形成劳动关系 ...
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劳务仅是完成工作成果的手段，承揽人提供的主要是工作成果而非劳务。而雇佣合同则是只要受雇人提供了劳务就有权获得报酬。本案中，张某的报酬按照每铺一卷防水 劳动成果来获取报酬的。2、本案中，张某与北京某公司之间不具有隶属性。雇佣合同中，受雇人与雇用人之间一般具有一定的人身依附性，受雇人一般要服从雇用人的监管 ...
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