审理中。承办法官坦言，自认为已经“精通”劳动法的吴某其实对于法律一知半解，对于各种司法解释的适用情况更是非常懵懂。 除了自身“维权”之外，吴某因收费低廉又 ，劳动者在用司法手段维权时无需过多顾虑诉讼的经济成本，也很少考虑可以减收诉讼费的调解或者撤诉。 俞波指出，非法代理行为扰乱了劳动争议代理市场的正常 ...
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保险统筹，也适用《条例》予以赔偿；(3)、如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权案件，应当先向劳动 行政区域内的工伤保险工伤、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定 ...
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而不是原告起诉的欠款纠纷，按照《劳动法》和最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的司法解释规定，劳动争议案件属于仲裁前置程序，即在想人民法院起诉前必须先经过用人单位 现在既然已经受理了，那么应当依法驳回其起诉。审判员听完我的意见后宣布休庭。三天后，法院给我打来电话告诉我，经过法官做工作，原告撤回了起诉。 ...
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保险统筹，也适用《条例》予以赔偿；(3)、如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权案件，应当先向劳动 行政区域内的工伤保险工伤、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定 ...
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的理论，经营说的观点也得到相当程度的认可。根据最高人民法院上述三个司法解释所运用的法原理，在司法实践中，应以运行支配和运行利益作为机动车道路交通事故损害 对于司某是否需要承担责任也产生了一定的争议。笔者认为，根据利益与风险相一致，风险与责任相一致的民法理论，使用他人劳动获得利益的雇主，当然要为受雇人在 ...
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权益。 下面，就我对仲裁时效的理解结合一些司法实践说明一下： 《劳动法》第82条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 阶段：2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：人民法院审理 ...
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，侵犯了退伍军人的合法权益。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动争议是指：（一）劳动者与用人单位在履行劳动 。因被告怀远县广播电视局未给三原告安排工作岗位，三原告未按时上班是被告造成的，人民法院应当依据《劳动法》和有关司法解释的相关规定，判决被告怀远县广播 ...
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、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及相关司法解释，运用法理精神和先进的司法理念，精心论述，做到论理、论据充实，法律逻辑准确 ２００３年４月沈阳市中级人民法院汇编的沈阳市民事审判工作文件（一）中《关于审理劳动争议、人身损害赔偿、精神损害赔偿等民事案件若干问题的处理意见》（市 ...
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能力丧失为标准并适当考虑受害人的收入丧失情况，即兼顾了劳动能力与收入丧失标准。根据司法解释的相关规定，只有残疾赔偿金与其对受害人收入的影响明显不 公司、中国大地财产保险股份有限公司北京分公司诉上法庭。 法院审理后认为，双方争议的焦点是受害人王玉峰是否属于机动车交通事故第三者责任强制保险的第三者。 对此 ...
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日，原告取得西华师范大学电子注册毕业证书。2006年12月28日，被告温岭市人事劳动社会保障局下发温人劳社人[2006]186号文件，《关于从2006年应届高校 诉讼解决不具可行性外，公民的其他合法性权利均应得到相应的司法救济。但是，仅根据行政诉讼法或《解释》中的列举式规定，以及最高法院逐个答复的解释 ...
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