赔偿金作者： 胡卫国 发布时间： 2009-02-13 中国法院网讯 15名员工与公司谈待遇，公司以停产并工人不上班为由开除员工，2月13日，上海市松江区 为1393元。双方之间签订了劳动合同，合同到期日为2008年11月底。 2008年6月，公司在提高其他车间员工工资待遇时，没有提高赵先生等人所在 ...
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待遇。因工伤发生的一次性伤残补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金也按照国家规定从工伤保险基金中支付。本案中 因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告在2015年11月19日发生工伤后 ...
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，田某在该公司展台从事生鲜冷肉销售工作，其提供的劳动是该公司业务组成部分，且该公司向田某支付工资，同时接受该公司委托华润万家超市的管理。以上都表明 高陵区工地工作，未签订劳动合同。9月某日，老李驾驶电动车在上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。之后老李儿子小李向该公司主张工亡待遇未果，委托余伟安律师 ...
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兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月 。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元，二项合计人民币158205元。诉讼费用由原告 ...
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均未被仲裁机构及人民法院采信，未签订劳动合同的二倍工资亦未获得支持。法官释法在校学生在外兼职双方不属劳动关系劳动者，即是指在法定就业年龄范围内 关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条 ...
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、被告漯河市源汇区XXX货运部（以下简称XXXX货运部）非因公死亡福利待遇纠纷一案，本院于2012年4月26日受理后，依法组成合议庭，公开 在被告张XXXX开办的被告XXX货运部从事汽车司机工作，每月工资1000元，但双方没有签订书面劳动合同。2009年9月16日高XXX突发急性心脑血管意外疾病抢救 ...
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，并结合了庭审情况，发表如下代理意见：一、被申请人无需额外支付申请人一个月的工资作为代通知金。代理人认为我国法律中并没有待通知金这项法律制度，因此被答辩人 合同一事，但由于申请人工作态度不好，被申请人决定维持原工资待遇不变，但申请人不愿意在原工资待遇不变的情况下续签劳动合同，所以被申请人决定在劳动合同 ...
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劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，集体合同成为劳动合同内容的补充，具有替代劳动合同的效力，新招用的劳动者的待遇应当按照企业的或者行业的集体合同规定 原则，用人单位对未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，又没有集体合同的劳动者，在工资支付过程中对从事相同工作(相同工种、 ...
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期工资8000元、工伤鉴定费300元，共计92973元。 【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限 诉讼请求进行判决错误，依法应予纠正，一审判决采用错误的标准计算被上诉人各项工伤待遇标准费用，侵害了上诉人的合法权益，请求撤销一审判决，将本案发回 ...
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： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发.第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病 ，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗 ...
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