企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下步骤 地位、作用、服务对象和竞争对手，了解企业的业务情况和可能涉及到的法律问题，掌握有关的法律规定，以便使用起来得心应手，等等。2、对企业急需解决的 ...
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有些事。该公司老总对此说给予证实，并说：“我们辞退她主要是考虑到公司的形象问题。”记者根据提供的联系方式，给那位被解聘的女秘书打电话，她在电话中说：“ 的。当然，这要看具体情况。如果该女秘书和该公司签订了具有法律效力的劳动合同，合同中女秘书有遵守公司规章制度的义务，规章制度中又有女秘书上班时必须化妆的 ...
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多元后续的医疗费，他还能接受。不然的话，该协议就显得不公正，如果加上解除劳动合同赔偿金，赔偿数额有点偏低。公司认为双方经平等协商的协议是彼此真实意思表示， 相关法律规定计算出来的，故应当认定该赔偿协议为有效。贺先生与公司争议的核心问题及其所认为的协议不公之处，是双方签订协议后的后期医疗费用由谁来承担。 ...
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补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员 ...
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时已连续居住一年以上的地方（最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第5条）。 可以提供的证据主要有： 1、暂住证或者居住证，以及当地 证据 可以提供的证据主要有： 1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等； 2、向工商、税务 ...
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某公司依约履行付款义务。然而，扬州某化学用品厂所提供的棉纺织品不符合合同约定，而且存在严重质量问题。 该宗棉纺织品系昌乐某公司张经理负责联系，并最终签下订单。 损失，并要求张某承担连带责任。【分析】 2011年9月13日，张某到所咨询，董学明律师热情接待了张某，并为其详细解答： 首先，昌乐某公司同时 ...
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公司来详细调查。 2、对于犯罪前科这块，不仅要口头询问，更应该在应聘表或者劳动合同以及员工手册里列明相关条款进行防范，既让应聘人员知道隐瞒犯罪事实的后果， 的利益。 从一些咨询者的提问来看，大部分人有过犯罪前科的人都会选择隐瞒，所以他们最担心的就是企业会不会查出自己的犯罪前科。其实这个问题我已经在文中 ...
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看好大门外就是定时在厂区巡逻。可是一年后，老板陆陆续续和几个年纪较大的保安终止了劳动合同，每班变成只有一人上岗了。一年多前，老板突然找他谈话，说他 ）律师事务所陈元律师表示，公司安排小丁上了两个班给他两份工资，看似没有问题，不过事实上，公司这样做涉嫌违法。一是让职工全年无休工作不妥。《国务院关于职工 ...
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某与中湖公司工伤赔偿2015年7月份燕某在常熟市中户公司打扫渣土，双方未签订劳动合同，也是口头约定工资数额，工作半年左右未发过工资。2015年12月22日 目前农民工外出打工，没有法律意识，一旦出现问题，很难维权。所以一定在进入单位时保留好相关的证据，多留一个心眼，多咨询律师，已备维护自己的合法权益。...
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20岁生日不久，就来到北京，在一家家具厂当勤杂工，厂里包吃包住，但未签劳动合同，也未给小王缴纳社会保险费。同年4月初的一天早晨，小王从单位 保险经办机构申请补足差额。【咨询后话】上述法律咨询，发生在2014年4月初。同年6月18日，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014 ...
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