，是双方的真实意思表示，其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效，合同各方应当按照合同约定享有权利，履行义务，申请人作为被保险人享有保险金 ，车辆实际价值325194元，不足80%，因此本案保险公司提出认定车辆事故全损不应予以支持。 【结语和建议】 车辆损失保险指被保险人或其允许的驾驶员在 ...
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某霞认为张某玲、赵某志与张某娟的成交价1500000元属于明显不合理低价，合同内容也存在不合理之处，足以认定是恶意串通行为。张某玲、赵某志与张 恶意串通的主观或客观构成要件。只要价格公允、流程正当，熟人之间的交易完全可以是真实合法的交易。四、武某霞提供的证据不足以达到排除合理怀疑的证明标准，武某霞应该 ...
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；2.物业没有给业主提供承诺的服务；3.物业对小区内管理不到位、服务质量差、公摊电费的计算不合理等。要求驳回申请人的请求。 【争议焦点】 被申请人向 的合同，对当事人双方具有法律约束力，签订合同前应当对合同内容及签订合同带来的风险有预估，一旦双方签订合法有效的合同且双方已履行各自权利、义务，理应承担 ...
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被申请人之间签订的《某设备租赁合同》及《补充协议》，系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，作为审理本案的依据。 条、第 75 条之规定，仲裁庭裁决如下：（1）被申请人向申请人支付合同终止清算款30450000元；（2）本案仲裁费199800元，由申请人承担99900元， ...
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某某、陈某某签订的钢材购销合同的内容为基本条件，被申请人必须给承建商担保。 合同第九条约定：本合同签订后，被申请人不履行本合同约定款项，即构成违约。 万元、54万元性质分别是什么？ 2.双方基于《补充协议》形成的合同之债一律适用1.28%月利率是否合法？ 【裁决结果】 一、被申请人自本裁决书送达之日起 ...
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的未签订，那么此时劳动者是很难主张双倍工资赔偿的。 2、未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。 一般的入职登记表只是简单的做了下入职的登记信息， 劳动者会不会、能不能维权？ 没有劳动合同终归只是阻碍了劳动者维权，并不能实际剥夺劳动者的权利。 没有劳动合同傍身，还是可以维护自身的合法权益，双倍的工资依旧 ...
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。 3、《中华人民共和国民法典》第五百一十一条：当事人就有关合同内容约定不明确，依照前款规定仍不能确定的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的， 印章及笔迹持有异议并提出了鉴定申请，选定的鉴定机构以鉴定材料不真实、不完整、不充分或取得方式不合法（样本存在争议，我中心不予采用）为由，不予受理。被申请人 ...
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向公司请病假，请一两次还好，次数多了之后，公司就开始刁难杨小姐，不是克扣工资，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份， ，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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的未签订，那么此时劳动者是很难主张双倍工资赔偿的。 2、未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。 一般的入职登记表只是简单的做了下入职的登记信息， 赌劳动者会不会、能不能维权？没有劳动合同终归只是阻碍了劳动者维权，并不能实际剥夺劳动者的权利。没有劳动合同傍身，还是可以维护自身的合法权益，双倍的工资依旧是 ...
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的未签订，那么此时劳动者是很难主张双倍工资赔偿的。 2、未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。 一般的入职登记表只是简单的做了下入职的登记信息， 赌劳动者会不会、能不能维权？没有劳动合同终归只是阻碍了劳动者维权，并不能实际剥夺劳动者的权利。没有劳动合同傍身，还是可以维护自身的合法权益，双倍的工资依旧是 ...
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