认为他不能胜任行政部经理一职，并与他协商：“将工作岗位调整为行政部顾问、工资待遇保持不变、双方劳动合同于今年12月31日解除。”唐某不同意该方案 第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。这样看来，“职工不胜任工作”本是赋予用人单位管理职工， ...
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，但不能作为本单位工作年限计发经济补偿金。 工作年限简称工龄，是指劳动者以工资收入为生活主要来源的工作时间。工龄分为实际工作年限和本单位工作年限。实际工作 某 的实际工作年限可以合并计算，而本单位工作年限则须分开计算。《福建省劳动合同管理规定》第十四条和原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七 ...
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一些位处关键岗位的领导干部的配偶、子女和情人聘请到其公司担任顾问，每月发给高额工资。陪玩赌博梁耀华本身就是一个赌徒。针对攻关目标的某些领导干部喜欢赌博的 及违纪违法嫌疑的要坚决拒绝。对基金的使用要制定制度，严格管理。要认真落实收支两条线管理规定，坚决取消小金库，加强对行政事业性收费和罚没收入的管理。各 ...
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元。上述违法所得被医院占有后使用，部分用于填补就诊病人的住院费用，部分用于发放员工工资。 被告人金某经民警电话通知投案，并按案民警要求代为通知其他四名被告人 如实出具费用单据和相关资料，不得串换药品、诊疗项目。本案被告人金某等违反规定，以交100元住院的宣传方式吸引参加新农合的病人住院，采用大小处方， ...
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，女，汉族，1959 年6 月26 日出生。 2017年1月初，被告人金叶因经营管理的淮安仁济医院就诊病人较少、经济效益不佳，与被告人陶玉铨等商议 。上述违法所得被医院占有后使用，部分用于填补就诊病人的住院费用，部分用于发放员工工资。 被告人金叶经民警电话通知投案，并按案民警要求代为通知其他四名被告人 ...
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。企业发展简介、荣誉证书等内容，《奶茶店管理手册》主要介绍了各种奶茶产品、小吃产品等内容，并以各三家直营奶茶店和小吃店为例，从租金、员工工资、水电费、日销售额及月营业额等方面进行了利润分析，三店的毛利均为60%。律师评析1、根据合同法第五十四条规定，因受到加盟总部的欺诈而订立的 ...
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出资额为10万元人民币，邱**以技术出资，负责网店团队组建和组建后的日常运营管理。网店在三人签订协议前已经开办，是区**借其开设的佛山市***家具有限公司 沟通、了解、核算了采购成本、物流成本、营销成本、财务成本、租金水电、员工工资等各项成本费用，并指导当事人准备相应证据材料。该案开庭审理前，承办律师 ...
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之诉 (一)、由于原告没有履行供用气合同中的义务，以致酿成本案纠纷。 我国民法规定，诚实守信原则是公民和法人从事民事活动包括民事诉讼活动中的一项基本原则，原告 企业生产线上生产出来的有很多的是废品而且还得产生机器设备的损耗、电耗和员工工资等的耗费，可更不可思议的是原告的燃气压力低却计量还在进行，原告却 ...
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、陈毅华、陈汉盛等人多次召开董事会，会议讨论的内容涉及出资、购买设备、员工工资等公司的具体经营问题。陈伟坚、陈汉盛、陈毅华曾约定要办理股东 借款。因此，本案争议的问题，实际上是陈毅华是否是人民公司的股东。根据公司法的规定，有限责任公司的章程应当载明股东的姓名或名称、股东的出资额和出资方式等，股东应当在 ...
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、陈毅华、陈汉盛等人多次召开董事会，会议讨论的内容涉及出资、购买设备、员工工资等公司的具体经营问题。陈伟坚、陈汉盛、陈毅华曾约定要办理股东 借款。因此，本案争议的问题，实际上是陈毅华是否是人民公司的股东。根据公司法的规定，有限责任公司的章程应当载明股东的姓名或名称、股东的出资额和出资方式等，股东应当在 ...
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