员工获赔偿发现公司已注销，该怎么办？ 【按：2011年1月份，崔某和余某委托我代理其诉北京夏之洋文化传播有限公司支付工资等争议纠纷一案， 邝宪平律师：公司注销并不能逃避应承担的法律责任。根据《最高人民法院关于适用公司法若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记 ...
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，并按协议约定收取保证金共计9.5万元，方将此款用于购买办公用品，发放员工工资和个人消费等。2.2001年下半年，党湾公司经理王宝华经人介绍认识 不是刑事责任。1999年6月18日最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第2条规定：“个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业 ...
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：詹某某 案情简介与案情分析 案情简介： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月 应当支付所有工伤医疗费； 2、关于2011年9月2日27日的工资问题：申请人陈述，上述时间的工资，申请人在离职后，被申请人一直未发放处继续工作，被申请人 ...
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购买工伤保险。1、劳动者没有证据证明其与用人单位存在劳动关系，用人单位拒绝为员工申请工伤认定。3、劳动者遭受工伤，需安装康复器具。 三、仲裁请求：1 一次性支付辅助器具更换费的，应予支持。3、关于劳动仲裁案件劳动者律师费用的承担问题，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 》第五十八条规定：劳动争议仲裁和 ...
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金额除少量用于个人消费外，大部分用于公司经营，包括购买办公用品及套现支付员工工资等，且多张信用卡由其公司会计支配。此外，在公司经营出现好转后 ，要严格按照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定的情形来界定主观故意，即明知没有还款能力而大量透支，无法 ...
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今年以来，一些省市相继出现少数企业因职工工资福利待遇问题发生的职工停工、聚集、上访事件，富士康科技集体接连发生员工跳楼自杀事件。归根结底都是由于企业与 二厂罢工”、“天津三美电机厂罢工，要求公平待遇、要求加薪”也没看到《天津市工资集体协商办法》发挥作用。所以实践中新颁布的《条例》效果如何我们拭目以待 ...
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劳动合同，应支付一个半月的双倍工资（2009年11月、12月）； 其次，乳业公司以王某无业绩为由辞退员工属于违法解除劳动合同（王某销售排名 21日16:00时开庭。 2011年2月28日奎文区劳动仲裁委作出裁决，关于赔偿金问题，仲裁委认为，申请人要求被申请人支付赔偿金的请求没有事实及法律依据，对申请人 ...
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，许小姐颇有不满，但考虑到有合约在身，且工资待遇还算不错，想想就算了吧。许小姐没有因为社保问题，而影响自己的工作热情，仍全身心的投入研发工作 为许小姐缴纳社会保险，显然违反法律法规的规定，构成违法。针对未依法缴纳社会保险费问题，《劳动合同法》生效前的法律法规并没有赋予劳动者据此提出解除劳动合同，并要求 ...
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劳动中维护自己的合法权益，但总是有些人懂的。等到这些人维权的时候，总有发工资的翻车的一天。 劳动纠纷案例解析： 我在一个公司工作了七个月，在这七 里的老板一直在强制加班，没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会克扣工资。最近老板想让我们在休息日培训的时候，我当场顶撞了他。在 ...
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里规定的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了你。而这个问题，往往是很多劳动者 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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