，2012年1月该公司董事会决定调整公司组织架构，撤销副总经理职位，原副总经理职责由总经理全权负责。2012年1月该公司作出《人事变动通知》，决定陈某 效益不佳，其公司基于严重亏损的现状进行了内部组织架构调整，撤销副总经理岗位，属于客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的情形，应属合法解除劳动合同。 ...
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XXXX县联社与XXXX签订的《临时用工合同》到期后，XXXX县联社安排XXXX在原岗位工作满一年，仍未与XXXX签订劳动合同。因此，根据该条法律的 或者税务机关责令限期缴纳。根据上述规定，社会保险费的征缴是劳动行政部门的行政职责，而劳动者与用人单位同样负有向国家缴纳社会保险费的义务，在保险费用的缴纳 ...
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调取证据清单，视听资料，公安机关情况说明，收据，查询银行记录，某快递公司的理赔员职责、理赔程序、流程，某快递公司提供的A履历表，A在某快递公司的劳动合同， 权力；（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；（3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己 ...
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或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间， 保险费，由工伤保险基金承担。 一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整 ...
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关系：填表日期： 年月日 职工姓名 性别 出生日期 年月日 身份证号码 联系电话 家庭地址 邮政编码 工作单位 联系电话 单位地址 邮政编码 职业、工种或工作岗位 参加工作时间 事故时间、地点及主要原因 诊断时间 受伤害部位 职业病名称 接触职业病 危害岗位 接触职业病 危害时间 受伤害经过简述（可 ...
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或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间， 保险费，由工伤保险基金承担。 一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整 ...
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申请安全生产许可证的文件及申请书； （二）安全生产责任制文件，安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单； （三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员的 生产许可证的，即时告知企业不予受理； （二）申请事项依法不属于本实施机关职责范围的，即时作出不予受理的决定，并告知企业向相应的实施机关申请； ...
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的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作 十五条规定，从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家 ...
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要求的，用人单位可以解除劳动合同，但须支付经济补偿，比如劳动者患病后不能适应岗位或经培训调整后仍无法适应工作的等等； 在经济性裁员中，为平衡双方的权利义务 的一名垃圾收运工，根据双方签订的协议书，林某的工作性质为计件钟点工，职责是承包环卫站的上门收运垃圾、清扫保洁等有偿服务工作，她需要自备人力三轮车等 ...
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措施减少伤害事件的发生。1.建立健全各种管理制度建立健全各种管理制度，就使得各个岗位、各个人员的工作有了一个统一的执行规范和评定标准。现在比较流行的质量管理 法规100余万字，从而建立了一套较为完整的质量管理体系。明确了各个岗位的职责、工作标准和质量目标，加强了各个过程环节的质量控制，进一步规范了后勤 ...
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